法律分析:一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。...查看全文

律师分析： 一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。 【法律依据...查看全文

法律解析： 一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。 【法律依据...查看全文

一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。...查看全文

单位违法约定试用期如何处理 这种行为是违法的，可以向相关部门进行求助。 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期...查看全文

法律解析： 受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请，报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误，...查看全文

律师解答： 受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请，报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误，...查看全文

销售不符合标准的医用器材罪的处罚根据《中华人民共和国刑法》第一百四十五条规定，根据危害程度分为三类：严重危害人体健康、造成严重危害人体健康、后果特别严重。对应的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金和没收财产。...查看全文

律师解答： 试用期的规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 一般有2种情况：1、你可能在公交车道行驶，2、在高速应急车道违法停车。 如果是第一种情况：机动车在公交车道上行驶，属于违反道路通行规定，处 200 元罚款(具体罚款金额依当地实施办法规定执行) 如果是第二种情况：非紧急...查看全文

法律解析： 一般有2种情况：1、你可能在公交车道行驶，2、在高速应急车道违法停车。 如果是第一种情况：机动车在公交车道上行驶，属于违反道路通行规定，处 200 元罚款(具体罚款金额依当地实施办法规定执行) 如果是第二种情况：非紧急...查看全文

法律解析： 一般有2种情况：1、你可能在公交车道行驶，2、在高速应急车道违法停车。 如果是第一种情况：机动车在公交车道上行驶，属于违反道路通行规定，处 200 元罚款(具体罚款金额依当地实施办法规定执行) 如果是第二种情况：非紧急...查看全文

本文阐述了公司法刑法对于违反公司法规定和虚假出资的处罚标准。违反公司法规定包括虚报注册资本、提交虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，并处罚款金额为虚报注册资本金额的5%至15%；提交虚假材...查看全文

违反计划生育，要依法缴纳社会抚养费。根据《社会抚养费征收管理办法》第三条，不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年...查看全文

本文讲述了用人单位在与劳动者签订合同时违反规定约定了试用期时，劳动行政部门将责令该单位改正，并按照劳动者试用期满月工资的标准向劳动者支付已经超过法定试用期的期间的赔偿金。同时，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

违反婚姻法如何处理 要看具体情况的。 有些是道德范围内的事情，法律没有办法;有些是法律范围内的事情，会受到制裁，但是要有相关的证据支持。 违反《婚姻法》的行为，可追究刑事责任的。要是家庭暴力行为。以及其他的犯罪行为如：溺婴、弃婴...查看全文

乘坐人未系安全带会受到的处罚如下：1、乘坐人员未系安全带罚款20元；2、在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定使用安全带的，依法处200元罚款，记2分；3、机动车在行驶时，乘坐人员未按规定使用安全带的，依法处5至50元罚款。交通违法行...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。 【法律...查看全文

律师解答： 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

法律分析：一、试用期受治安处罚如何处置员工被行政拘留后，如果行政拘留违法行为同时严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，开除该员工。二、派出所行政拘留的执行程序是什么(一)行政拘留的处罚执...查看全文