法律解析： 受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请，报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误，...查看全文

法律分析：受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请,报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就...查看全文

律师解答： 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；（三）法院、检...查看全文

一、试用期干部受到处分能否转正      不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、...查看全文

律师解答： 认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续...查看全文

法律解析： 认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续...查看全文

律师解答： 干部选拔任用试用期规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部： 党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务； 人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务；...查看全文

法律分析:新任副科级干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里，视情节延长试用期。      法律依据:中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十四条 ...查看全文

试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年的，可适当延长。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。...查看全文

律师解答： 一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。 【法律依据...查看全文

国家机关工作人员及离退休人员丧葬费标准调整，根据不同情况发放一次性抚恤金，金额与收入和工龄相关。丧葬费由原工作单位支付，数额一般为3个月平均工资。国家机关工作人员丧事费用一次性发放给家属，由其自行支配。...查看全文

受处分的干部重新提名任用程序：组织部门根据日常表现和纪检监察机关意见，深入了解干部在处分期内的表现和业绩，征求上级组织部门意见，最终由党委(党组)集体讨论决定。...查看全文

试用期转正流程及劳动者维权要点。转正申请单需填写并评价员工，劳动者应维护自己合法权益，如要求劳动合同副本、合法试用期限、合理工资待遇及社保缴纳。劳动者需提供证据证明劳动关系存在，若用人单位未提供劳动合同副本，需赔偿劳动者损失。试用...查看全文

1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。      2、个别谈话征求...查看全文

符合以下条件的受处分干部，可以重新任职：问责事件已得到妥善处理，事态已平息，重新任职不会引发新的矛盾和问题；干部已深刻反省自身过错，态度良好，工作积极且得到所在单位干部群众认可；有适合发挥作用和特长的岗位，且工作需要；没有其他影响...查看全文

符合以下条件的受处分干部，可以重新任职：问责事件已妥善处理，事态得到平息，重新任职不会引发新的矛盾和问题。干部已深刻反省，改正错误的态度良好，工作表现积极，得到单位干部群众认可。有适合干部发挥作用和特长的岗位，符合工作需要。没有其...查看全文

法律解析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

公务员试用期辞退规定及其影响。公务员试用期内，招录机关对新录用公务员进行考察，试用期满合格则任职，不合格则取消录用。辞职后需等满3年才能重新报考公务员。根据《公务员法》，公务员连续两年不称职、不胜任现职、不遵守纪律等情形，可被辞退...查看全文

结论:试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。      解析:   ...查看全文