干部试用期满转正程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干部试用期满转正程序

试用期转正流程及劳动者维权要点。转正申请单需填写并评价员工，劳动者应维护自己合法权益，如要求劳动合同副本、合法试用期限、合理工资待遇及社保缴纳。劳动者需提供证据证明劳动关系存在，若用人单位未提供劳动合同副本，需赔偿劳动者损失。试用...查看全文

问领导干部试用期满不能转正怎么办

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由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天晖律网小编就给大家来讲解关于试用期结束不给转正应该如何处理方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。...查看全文

问试用期干部受到处分能否转正

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一、试用期干部受到处分能否转正不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、...查看全文

问聘用制干部干满多少年转为正式干部

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法律分析：中组部、劳动人事部《关于颁发执行关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定的通知》(劳人干〔1987〕4号)和中组部、原人事部《关于进一步坚持和完善乡干部聘用制的意见》(人录发〔1992〕2号)文件。文件中规定“聘用...查看全文

问四川成都试用期转正满足程序有哪些

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本文介绍了员工在试用期内如何维护自己的合法权益。首先，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。其次，试用期期限应当符合法律规定，试用期工资不得低...查看全文

问成都市试用期转正要满足什么程序2023

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问试用期转正要满足什么流程

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试用期转正流程简化：填写转正申请表；直属领导或部门主管评价；各级领导逐级考核；同意后，申请表复印一份，交给财务部核算工资；更新劳动合同管理台账。...查看全文

问干部试用期转正可以延长多长时间？

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律师分析：只要试用期总长度符合这一规定即可，另外关于试用期延长，用人单位必须有合理理由，否则应该视为你已转正，因为这涉及劳动合同的变更。试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得...查看全文

试用期满未转正想辞职? 法律分析：试用期没转正辞职不可以随时走，只要已经被单位录用，即使是兼职职员，也没有随时走的权利，任何人若是在试用期内想要离职，需要提前三天左右的时间，向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准...查看全文

问试用期满未转正想辞职?

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法律分析：试用期没转正辞职不可以随时走，只要已经被单位录用，即使是兼职职员，也没有随时走的权利，任何人若是在试用期内想要离职，需要提前三天左右的时间，向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后，才可以办理离职的手...查看全文

问成都市试用期转正程序是什么2023

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问试用期转正

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法律分析：正常公司在通过试用期转正的时候，会依据试用期表现给予调薪。一般来讲，劳动法规定试用期薪资不能低于转正薪资的80%，大部分公司为了节约成本，都是约定了转正薪资，然后试用期薪资按照80%或者90%，如果是按照80%的...查看全文

问四川成都市试用期转正需要满足的程序有哪些

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问成都试用期转正需要满足的程序是怎样规定的

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问聘用干部能转正吗

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一、聘用干部能转正吗事业单位劳动合同制员工转正是否可以要根据实际而定，事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员，基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，这种编制都是需要公开招聘考试的。根据《事业单位人事管理条...查看全文

问成都市试用期转正满足流程有哪些

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