公务员试用期辞退规定及其影响。公务员试用期内，招录机关对新录用公务员进行考察，试用期满合格则任职，不合格则取消录用。辞职后需等满3年才能重新报考公务员。根据《公务员法》，公务员连续两年不称职、不胜任现职、不遵守纪律等情形，可被辞退...查看全文

试用期内遭受工伤的劳动者有权到人力资源与社会保障局认定工伤，并要求获得工伤待遇。根据《劳动合同法》规定，试用期合同是劳动合同的一部分，试用期期间已形成劳动关系和劳动事实。同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期，且不得约定在完成一定...查看全文

如果想委婉些，可以把辞职责任推给“第三方”，比如父母等其他人，不希望从事这方面工作，没充分商量就报了其他的工作等等，找个适合自己情况的。关键是说“第三方”的问题，减少与主管沟通时承担不负责任的过失。 试用期怎么辞职 劳动者如果在试...查看全文

法律分析：受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请,报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误,就...查看全文

这段内容讲述的是干部试用期内可以进行平级调整职务和岗位调整作为考核的方面。领导干部的任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满后，组织（人事）部门对领导干部进行考核，考核可以采取适当方式进行。...查看全文

法律解析： 受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请，报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误，...查看全文

律师解答： 受到留党察看处分的党员，首先应由本人向党小组提出恢复正式党员权利的书面申请，报告自己对所犯错误的认识、留党察看期间改正错误的情况、继续努力的方向等等。支委会根据本人的申请和考察情况进行讨论。如果事实证明确已改正了错误，...查看全文

律师解答： 在试用期内解除合同的方法：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。 【法...查看全文

劳动者发生工伤，用人单位应及时送医，并在三十日内为劳动者申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料给社会保险行政部门。如果单位逾期不申请工伤认定的，则劳动者本人、其近亲属、工会组织可在一年内向劳动保障行政部门申请。...查看全文

村干部威胁村民，村民可报警。根据《治安管理处罚法》第42条，写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全、公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人、诬告陷害他人、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的行为，将受到拘留或罚款处罚。...查看全文

监外执行到期后，罪犯刑期未满的，应当及时收监。对于人民法院决定对罪犯暂予监外执行的，应当由负责执行的公安机关通知人民法院将该罪犯依法交付执行，及时收监。对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：（一）发现不...查看全文

一、试用期干部受到处分能否转正      不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、...查看全文

用人单位未支付加班费需按劳动法规定支付，具体标准为：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%，法定休假日工作支付300%。计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍（工作日）、2倍（双休日）、3倍（法...查看全文

根据不同情况，处理方式不同。...查看全文

婚外情导致离婚的，在离婚时无过错方有权请求损害赔偿；构成重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。婚外情违反了夫妻应当互相忠实，互相尊重的条款，如果引起夫妻离婚，无过错的受害方可向法院起诉离婚并可向对方提起精神赔偿。...查看全文

1、劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者...查看全文

公务员试用期被处分会怎样？ （一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核...查看全文

网络赌博根据我国《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。...查看全文

法律分析：无需特别处理，跟普通试用期员工一样。根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从合同法角度来讲...查看全文

律师分析:按公务员管理制度相关规定，公务员如果有婚内出轨的行为，一定被查出后，就会被给予警告或记过等处分节严重者甚至还会被降级、撤职节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规...查看全文