法律解析： 1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经...查看全文

法律解析： 1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经...查看全文

律师分析： 1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经...查看全文

律师解答： 1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经...查看全文

试用期间被辞退公司要给赔偿吗 如果公司是违法辞退的，是要给赔偿的。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除...查看全文

试用期间被辞退公司要给赔偿吗 如果公司是违法辞退的，是要给赔偿的。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除...查看全文

法律分析：一、实习期间被辞退公司要给赔偿吗单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实...查看全文

法律分析：一、试用两天被辞退公司要给赔偿吗1、劳动者在试用期被辞职，公司是否要给经济补偿，依据实际情况而定。2、如果因以下情形被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录...查看全文

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，过了试用期后劳动者被辞退的，劳动者是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...查看全文

法律分析：一、试用期两天被辞退公司要给赔偿吗1、劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

您好!很高兴为您解答!      1.职工高血压，单位没有赔偿义务，按照医疗保险处理。就医享受医保报销待遇，休息，按照病假支付工资。 &nb...查看全文

公司辞退员工时，员工可以要求赔偿。赔偿金标准根据员工被辞退的原因和用人单位的过错程度而定。被辞退的员工可以在劳动仲裁机构提出申诉。辞退和主动辞职有区别，如行为主体、程序和法律规定等。被公司辞退的员工需要在辞退后一年内提起仲裁。...查看全文

试用期半个月被辞退，如果是因本人具有不符合单位的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形而被辞退的，没有补偿；如果单位是无过错性辞退劳动者的，则有经济补偿。 法律依据 ...查看全文

法律分析：一、试用期三个月被辞退公司要给赔偿吗视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

法律分析：一、试用期间无故被辞退公司要给赔偿吗试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

试用期间被辞退公司要给赔偿吗 如果公司是违法辞退的，是要给赔偿的。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除...查看全文

法律分析：一、三天试用期间被辞退公司要给赔偿吗试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...查看全文

法律分析：公司辞退要给补偿，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、公司辞退要给补偿吗1、被公司辞退是要给补偿的，按照劳动者在公司工作的年限计算。（1）每满一年支付一个月工资;（2）六个月以上不满一年的，按一年计算;（3）不满六个月的，...查看全文

法律解析： 公司不能辞退高血压员工，有下列情形之一的，不能辞退员工： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...查看全文