法律分析：上学没影响，主要对政审有影响，但影响并不大。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)...查看全文

不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。      如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接...查看全文

法律分析：一、刚上班签了劳务合同上了两天不去了有影响吗1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并...查看全文

劳动合同签了不去上班会被视作旷工，单位可解除劳动合同，要求赔偿。劳动合同应在一个月内发给员工，否则员工可要求双倍工资。劳动合同内容包括双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。...查看全文

签了劳动合同不去上班没有什么后果。劳动者入职后的一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,签订了劳动合同就确定了劳动者与用人单位之间的劳动关系,劳动者签订了劳动后要解除,必须提前一个月通知即可解除。...查看全文

一、大学生签劳动合同有什么影响学生签劳动合同没有影响。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。二、应届毕业生在签劳动合同时应注...查看全文

法律分析：一、如果签了劳动合同,跑路去其他店有影响吗?签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。...查看全文

签订三方协议对应届生身份没有影响，而在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，就不算应届毕业生了。但是失去应届毕业生身份对志愿填报以及就读本科是不影响的。三方是指毕业生、用人单位、学校。三方协议是应届毕业生第一次就业的时候才需要签的，能...查看全文

签劳动合同不影响应届毕业生身份。三方协议只代表就业意向，不算就业行为。劳动合同法保护劳动者的商业秘密和知识产权，可约定竞业限制和违约金。用人单位应及时支付劳动报酬，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

未毕业签订的劳动合同需双方协商一致，依法签订书面合同，方有效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六、十七条规定了劳动合同必备条款，包括双方身份信息、合同期限、工作内容等。除此之外，还可约定试用期、培训、保密、补充保险等事项。然而，...查看全文

本文介绍了应届生签署劳动合同会产生哪些影响，包括影响应届毕业生身份以及离职时有工资和劳动合同期内离职怎么处理等方面的内容。具体来说，签署劳动合同的应届生需要缴纳社会保险，离职时工资应以货币形式按月支付，用人单位不得克扣或无故拖欠劳...查看全文

法律分析：有影响： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《最高人民法...查看全文

一、劳动合同过期了没续签有影响吗 劳动合同过期了没续签有影响，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同到期没有续签的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍工资，而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同不见了影响续签吗劳动合同丢失不影响续签。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的...查看全文

本文讲述了大学生实习期间签订的合同是否会影响其实习经历以及实习期间的维权问题。指出劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议，而实习期间和用人单位之间不是劳动合同关系，因此应该签订实习协议或三方协议。同时，实习期间应该遵守相关规定，如每...查看全文

法律分析：一、大学生实习期签劳动合同有影响么? 实习生签订的是协议,不是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。实习期间和单位之间不是劳动合同...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同没去上班有效吗劳动合同有效。当然如果劳动合同有下列情形之一，劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;...查看全文

法律分析:签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，该合同是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文

法律分析：一、签了空白劳动合同有什么影响由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自...查看全文

法律解析： 签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，该合同是无效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名...查看全文