广西产假148天不包含剖腹产15天，这148天指的是国家法定产假98天加上广西地方产假50天，共为148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，而剖腹产是否界定为难产，需要看具体情况，只要符合难产事实，就能让医院开具难产证明，即可申请难产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
广西产假148天，包括待产假15天吗？
律师回答
摘要：广西产假148天包括国家法定产假98天和广西地方产假50天，剖腹产是否算难产需根据具体情况，符合难产事实可申请额外15天产假，同时男方可享受25天护理假。工资、津贴、补贴和奖金不得扣减，生育津贴按规定发放。
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广西产假政策变动：待产假15天是否计入产假148天？
根据广西最新的产假政策变动，待产假的15天将不计入产假的总时长148天。待产假是指孕妇在预产期前15天的休假时间，旨在为孕妇提供充分的休息和准备时间。根据新政策，待产假与产假是分开计算的，待产假的休假时间不会减少产假的总时长。这意味着，孕妇可以在待产假结束后继续享受148天的产假。这一政策变动旨在更好地保障孕妇的权益，确保她们能够充分休息和调整状态，迎接新生命的到来。
根据广西最新的产假政策变动，待产假的15天将不计入产假的总时长148天。待产假是指孕妇在预产期前15天的休假时间，旨在为孕妇提供充分的休息和准备时间。根据新政策，待产假与产假是分开计算的，待产假的休假时间不会减少产假的总时长。这意味着，孕妇可以在待产假结束后继续享受148天的产假。这一政策变动旨在更好地保障孕妇的权益，确保她们能够充分休息和调整状态，迎接新生命的到来。
结语：根据广西最新产假政策变动，待产假的15天不计入产假总时长148天。待产假为孕妇提供充分休息和准备时间，与产假分开计算，不减少产假时长。这一政策变动旨在保障孕妇权益，确保她们能够充分休息、调整状态，迎接新生命的到来。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法： 第七条 本办法自公布之日起施行
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
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