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律师分析: 只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西...查看全文
律师解答: 只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西...查看全文
法律解析: 只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西...查看全文
女性在企业上班可以享受158天的产假,其中包括98天的国家规定产假和60天的额外产假,剖腹产的孕妇还可以再休15天产假。申请产假需要提供相关材料和申请书,并按照规定流程递交上级审批。生育津贴根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付...查看全文
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
浙江省的产假比法定标准多30天,最低休假天数为128天,无论生一胎还是二胎。在98天产假中,包括15天产前休息,15天难产休息,以及每多生育一个婴儿增加15天。...查看全文
广西产假148天包括国家法定产假98天和广西地方产假50天,剖腹产是否算难产需根据具体情况,符合难产事实可申请额外15天产假,同时男方可享受25天护理假。工资、津贴、补贴和奖金不得扣减,生育津贴按规定发放。...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...查看全文
律师分析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
律师解答: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
法律解析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励...查看全文
法律解析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
法律解析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
广东已经新修订了计生条例了,对于二胎生育规定和产假时间都有了新的规定,并且2022年实行的就是新的休假时间, 今年年初各省市调整新的计生政策时,大部分省市的产假时间为158天,而广东的产假时间(128天)是垫底的,现在广东的妈妈...查看全文
律师解答: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假15天;如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了,则可以享受15天产假;如果怀孕满...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...查看全文
女职工产假期根据国务院规定为98天,其中产前可休息15天。难产增加15天,生育多胞胎每多生一个婴儿增加15天。根据浙江省规定,符合法律生育子女的夫妻可享受产假后30天奖励假,男方享受15天护理假。产妇可休产假最长128天,难产可增...查看全文
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工的产假总共为98天,其中产前可享受15天休息。如果是难产情况,女职工可以增加15天产假。此外,每多生育一个婴儿,产假就可以增加15天。陪产假则根据地区不同而有所不同,大部分地区为15天,...查看全文
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