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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。) 二、你与该公司已经形成了劳动关系,并且你还可以获得每月...查看全文
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
律师分析: 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文
劳动者发现公司未签劳动合同时,可以采取以下措施:1、向劳动行政部门举报;2、向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如对仲裁结果不满意,在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬、工资低于最...查看全文
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...查看全文
法律分析:不对,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。 若...查看全文
律师分析: 个人与企业签订的劳务合同应一式两份,人手一份,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,劳动监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文
法律解析: 个人与企业签订的劳务合同应一式两份,人手一份,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,劳动监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文
律师解答: 个人与企业签订的劳务合同应一式两份,人手一份,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,劳动监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文
法律分析:个人与企业签订的劳务合同应一式两份,人手一份,您应该去索要您的劳务合同,必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现,劳动监管部门都会让出示劳务合同,并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳...查看全文
劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保,劳动者可先与公司沟通;若沟通不成,可向当地劳动部门仲裁;对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人可申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文
根据提供的信息,主旨可以概括为:根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况,劳动者有权解除劳动合同,并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文
律师分析: 根据劳动合同法规定,劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你入职的公司不将劳动合同给你,这种做法属于违法行为。 【法律...查看全文
法律分析:公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...查看全文
用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,需要支付双倍的赔偿金,赔偿金标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
月底公司不给我签劳动合同怎么办 如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...查看全文
有限公司股东死了,股东的继承人可以依法继承该股东的股份。《公司法》第七十五条规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。《公司登记管理条例》第三十四条规定,有限责任公司变更股东的,应当自变更...查看全文
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同,以保护劳动者权益。对于未签订劳动合同的公司,处理办法包括要求单位签订合同和提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文
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