公司不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
就是工作了两个月，公司还没给我签劳动合同
律师回答
摘要：劳动者发现公司未签劳动合同时，可以采取以下措施：1、向劳动行政部门举报；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如对仲裁结果不满意，在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬、工资低于最低标准、未支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
延伸阅读
结语：劳动者面对公司不签劳动合同的情况，可以采取以下措施：一是向劳动行政部门举报；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若存在未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的情形，劳动行政部门可以责令其限期支付，并按一定标准加付赔偿金。劳动者应当依法维护自身权益，通过法律途径获得合法权益的保障。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工作3个月了公司还没有签劳动合同
法律分析：一、工作3个月了公司还没有签劳动合同？已经到公司上班3个月不签订劳动合同是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文
工作了几个月公司一直没叫我签劳动合同
法律分析：用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不...查看全文
我们公司我入职两个月公司不给签劳动合同，只给签临时工合同
临时工未与用人单位签劳动合同，可要求立即签订书面合同；若用人单位拒绝并超过一个月，临时工可要求每月支付双倍工资，但最多不超过十一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系需签书面合同；若未签，应在一个月内签订。第八...查看全文
工作7个月，公司没有给我签劳动合同，现在拖延一周了没给我发工资
未签订劳动合同、公司拖延发工资，违法且不正常。建议：1.与公司沟通解决；2.保留相关证据；3.咨询劳动局；4.考虑维权措施；5.寻求劳动法律帮助。注意：建议仅供参考，法律适用因地区和情况而异，请咨询当地劳动法律专家确保权益得到保护...查看全文
工作两个月没有签订劳动合同
法律分析:签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
我在一个公司工作一个月了，他不给我签劳动合同怎么办？
我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同，以保护劳动者权益。对于未签订劳动合同的公司，处理办法包括要求单位签订合同和提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文
我爸在XX公司工作一年两个月，签过劳动合同，但劳动合同对方公司未给个人
用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时，需要支付双倍的赔偿金，赔偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文
工作了两个月没有签劳动合同违法吗
员工入职2个月没签劳动合同违法么 违法，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起...查看全文
工作快一个月了还没有签劳动合同
上班一个月未签劳动合同怎么处理呢 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超...查看全文
上班两个月公司没签劳动合同?
上班两个月公司没签劳动合同? 公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求...查看全文
工作两个月没有劳动合同
工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文
工作快两个月了没有签劳动合同怎么办？
一、工作快两个月了没有签劳动合同怎么办? 工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文
工作快两个月了没有签劳动合同怎样办？
一、工作快两个月了没有签劳动合同怎样办? 工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文
工作快两个月了没有签劳动合同如何办？
一、工作快两个月了没有签劳动合同如何办? 工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文
只工作了一个月没签劳动合同
律师解析 上班一个月未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...查看全文
进公司两个月了没签合同
律师分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给？
律师分析： 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文
我在工厂工作了两个月，没有给我签劳务合同，老板还拖欠工资，我该怎么办？
个体老板拖欠工资、未签劳动合同，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系证明。根据《劳动合同法》第82条，单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月至一年，应支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，也应支付二倍工资。根据《劳动保...查看全文
工作两个月没签劳动合同怎么赔偿
法律分析：一、工作两个月没签劳动合同怎么赔偿劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。二、...查看全文
推荐律师
陈安祺
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务88人次
热门法律问题
