《劳动合同法》规定，企业拖欠工资的劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据该法第85条第1款规定，如果用人单位未按约定支付劳动报酬或未支付劳动者的经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位支付，并要求用人单位向劳动者加付赔偿金，标...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？用人单位拖欠工伤职工的工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的，有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。法律...查看全文

一、公司拖欠工资可以罢工吗?公司拖欠工资可以罢工，但是还是要履行正规的手续，比如说提前30天通知用人单位。参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，...查看全文

法律分析：罢工并不是维权最快捷的方式，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

法律分析：工资拖欠超过三十天就可以要求赔偿。根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位...查看全文

如何应对拖欠工资问题：主动解除劳动合同，要求全额支付拖欠工资和经济补偿，搜集证据证明劳动关系和工资水平，委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，保护最大利益。（100字）...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗（一）中国的工人，没有罢工的权利，罢工要受到治安管理处罚，与犯法是两回事。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加...查看全文

拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求赔偿金。用人单位拖欠工资需加发25%的经济补偿金，违法行为还需支付赔偿金。解决方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。赔偿金计算根据情况而定，超期不支付工资则加付赔偿金。劳动者应运用法律手段保护权益。...查看全文

法律分析：一、工资拖欠多久可以要求赔偿：工资拖欠超过三十天就可以要求赔偿。根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲...查看全文

可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...查看全文

一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 因此用人单位应当在自然月结束的30天...查看全文

公司拖欠工资投诉方法：1.劳动行政部门投诉；2.申请仲裁；3.仲裁不满可起诉法院。投诉需提供证据：1.上班证明；2.劳动关系证明；3.未支付工资证据。拖欠工资可立即辞职，不需提前通知，法律依据：劳动合同法第38条。...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位...查看全文

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠。用人单位应在30天内结算工资，否则构成拖欠。如确因困难无法按时支付工资，可与工会协商延期一个月内支付，并备案。拖欠工资赔偿金根据情况计算，规定时间内不支付需...查看全文

根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下形式维权： 1、劳动者可与用人单位协...查看全文

公司拖欠工资多少时间可以要求赔偿？ 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可以通过投诉、仲裁和诉讼等途径要求赔偿。劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会和法院都能提供相应的解决办法。劳动行政部门也有权监察工资支付情况。侵害劳动者权益的情况下，劳动者可以要求支付工资和经济补偿。...查看全文

根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协...查看全文

公司拖欠工资多久可以要求赔偿？ 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位...查看全文

法律分析： 公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...查看全文