2021年工伤事故赔偿标准有哪些调整？-法律问答|晖律网

摘要：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴。医疗费计算依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。伙食补助费和交通食宿费根据单位因公出差标准计算。生活护理费根据自理程度和地区平均工资计算。伤残补助金和津贴根据工资水平和伤残等级计算。津贴低于最低工资标准由保险基金或用人单位补足差额。

1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数
3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数
①适用于工伤职工到统筹地区以外就医
②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算。
4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
5、生活护理费：
①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50%
②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40%
③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30%
④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
6、伤残补助金
一级：g×27；
二级：g×25；
三级：g×23；
四级：g×21；
五级：g×18；
六级：g×16；
七级：g×13；
八级：g×11；
九级：g×9；
十级：g×7
①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴
①一级：g×90%；二级：g×85%；三级：g×80%；四级：g×75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70%；六级：g×60%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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