单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行工伤鉴定。认定工伤后一定要做伤残鉴定？真相：不是解析：认定工伤后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤鉴定需要什么材料？工伤鉴定需要以下这些材料：1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
单位临时工可以进行工伤鉴定吗
关于双方已经建立劳动关系的非全日制用工人员，用人单位应当按照国家有关规定为其缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，也应依法享受工伤保险待遇。
临时工怎么工伤鉴定
临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
临时工可做工伤鉴定吗
只要是形成了劳动关系，就受到法律保护，现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请工伤鉴定。申请时应提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定分临时工吗
现在法律上已经没有临时工的说法，只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系，就受到法律保护。自工伤发生之日一个月内由单位申请工伤认定或者受害人及其家属一年内申请，劳动者需要准备存在劳动关系的证明，发生工伤事故的证明，并且在主管部门那边填写表格。
临时工怎么申请工伤鉴定
申请工伤鉴定应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，提出时应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
