1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤残鉴定。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般内设在劳动和社会保障局)申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。对于拒不赔付的单位，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向当地的基层人民法院提起诉讼，仲裁裁决或者诉讼裁判生效之后，可向当地基层人民法院申请强制执行，要求用人单位赔付相关的工伤费用。
6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。
律师，员工工伤了，车间负责人该不该罚款
律师回答
摘要：工伤认定和伤残鉴定是为工伤职工提供合法权益的重要程序，可通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来获得相应的工伤待遇。对于不符的认定结果可提起行政复议或行政诉讼，鉴定结论不服可向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据伤残等级进行赔付，如单位拒不赔付可通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。鉴定结论1年内可申请复查，并根据新结论进行赔付。
延伸阅读
结语：根据以上要点，结论如下：
工伤认定应及时提出申请，逾期可由工伤职工及其相关方提出申请。对认定结果不满意可进行行政复议或行政诉讼。伤残鉴定后，可申请劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理能力。如对鉴定结果不满，可再次申请鉴定。根据鉴定等级，按法律规定进行赔偿。如用人单位拒不赔付，可申请劳动仲裁并提起诉讼，裁决生效后可申请强制执行。若情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定并按新结果赔付。请注意，享受工伤待遇需进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定应及时提出申请，逾期可由工伤职工及其相关方提出申请。对认定结果不满意可进行行政复议或行政诉讼。伤残鉴定后，可申请劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理能力。如对鉴定结果不满，可再次申请鉴定。根据鉴定等级，按法律规定进行赔偿。如用人单位拒不赔付，可申请劳动仲裁并提起诉讼，裁决生效后可申请强制执行。若情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定并按新结果赔付。请注意，享受工伤待遇需进行工伤认定和劳动能力鉴定。
法律依据
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
吊车工地伤人该谁负责？
律师分析： 工伤的工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承...查看全文
吊车工地伤人该谁负责
工伤的工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工...查看全文
清包工工人受伤了该由谁负责
律师分析:１、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工...查看全文
清包工工人受伤了该由谁负责？
律师分析： １、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险...查看全文
搭车受伤车主该不该负责
如果交通事故是由于对方车辆造成的,应当由对方车辆承担损害赔偿责任。如果交通事故是由于无偿搭乘的机动车驾驶人造成的,其要承担损害赔偿责任,但一般不全部赔偿,具体的赔偿份额要根据无偿搭乘者对交通事故的发生是否有过错而定。如果没有过错,...查看全文
工伤官司打赢了律师费该由谁负
法律分析：1、工伤律师费一般由败诉方承担。 2、法律依据：《诉讼费用交纳办法》 第二十九条 诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 ...查看全文
工地工人摔死了应该谁负责
一、工地摔死人具体哪几方负责 1、工地摔死人，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 2、法...查看全文
员工上班期间受伤公司该负什么责任
法律分析:员工工伤，公司应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。法律依据:《劳动保险条例》 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、...查看全文
员工上班期间受伤公司该负什么责任
一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文
外包公司是否应该为员工工伤负责？
工伤保险的主旨：工伤保险的受益人是用人单位和工伤职工，用人单位需支付保险费用，工伤职工无需承担费用。工伤保险的保险人是社保基金组织，保险费由用人单位缴纳。工伤职工是工伤保险的权利主体，工伤保险基金负责支付工伤保险金。如果用人单位未...查看全文
车险没有人员受伤该不该赔误工费
法律分析:车祸没有造成人员伤亡的一般不需要承担误工费用，但如果无责任方是营运性质的，可以主张误工费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条...查看全文
公司是否应该为员工上班期间开车撞人负责？
员工上班开车撞人，公司不承担责任。根据相关法律规定，员工开车撞人不属于职务行为，公司无责任，保险公司承担赔偿责任。雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害，应承担赔偿责任。第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。雇主可追偿。...查看全文
农民工受伤该谁负责
法律分析:农民工受伤，如果属于工伤，且单位依法为其缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来负责赔偿；如果单位未为其投保的，则由单位来负责；如果不属于工伤，则由对该伤害负有责任的人来负责。法律依据:《《最高人民法院...查看全文
农民工在工地受伤了责任该由谁来负责？
律师分析： 农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文
农民工在工地受伤了责任该由谁来负责
在现在社会中，工地比较经常发生安全事故。农民工在工地施工时，如果没有注意施工安全则很容易造成安全事故。那么建筑农民工在工地受伤了责任该由谁来负责?工人在工地受伤怎样索赔?将在下文中为您带来相关内容的介绍。一、工地上...查看全文
员工在上班期间生病了公司应该负责吗？
律师分析： 在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文
员工在上班期间生病了公司应该负责嘛？
律师解答： 在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文
员工在上班期间生病了公司应该负责吗？
法律解析： 在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文
没有合同出了工伤应该谁负责
没有合同出了工伤应该由单位负责。发生工伤劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。...查看全文
铲车工地出了事故应该谁负责？
律师分析： 在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。 【法律依据】...查看全文
推荐律师
林春成
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务121人次
热门法律问题
