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法律分析:1、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴...查看全文
律师分析: 在工地上雇用挖掘机人员的,若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的,则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任;若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的,则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。 【法律依据】...查看全文
法律分析:一、石厂出了工伤谁负责石厂工伤事故由承包单位承担法律责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工...查看全文
律师分析: 由用人单位承担工伤保险责任。将业务承包、转包给不具有用工主体资格的组织或自然人的,该组织招用的工人因工受伤的,由具备主体资格的承包单位承担工伤保险责任。 【法律依据】: 《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》 第...查看全文
一、没有劳务合同的工伤由谁负责1、建立劳务关系没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤,但可以向用工一方主张赔偿;2、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务...查看全文
没有劳务合同的工伤由谁负责 一、没有劳务合同的工伤由谁负责 1、建立劳务关系没有签订劳务合同的,劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的,不属于工伤,但可以向用工一方主张赔偿; 2、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方...查看全文
法律分析:一、没有劳动合同的工伤由谁负责1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当...查看全文
没有劳务合同的工伤由谁负责 劳动纠纷律师收集整理了关于没有劳务合同的工伤由谁负责的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有劳务合同的工伤由谁负责 1、建立劳务关系没有签订劳务合同...查看全文
工地工人受伤包工头和公司谁负责如果外包工人在工作中受伤,由于没有签订劳动合同,一般情况下,外包单位需要承担相应的赔偿责任。因为在没有劳动合同的情况下,外包单位仍然有雇佣外包工人的事实,应当承担保障外包工人安全的责任。 如果外包工人...查看全文
法律分析:一、劳动合同应该谁负责?1、因劳动合同产生劳动争议,申请劳动仲裁的,举证责任承担如下:(1)谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;(2)与争议...查看全文
在施工合同约定的工期内,如果超过合同工期,需要根据不同的原因进行讨论。如果是发包人的原因,如发包人的场地协调出现问题,导致施工人员无法进入施工现场,或者发包人提供施工材料,但材料无法进入现场,则在这种情况下,发包人一般承担延期责任...查看全文
一、工地摔死人具体哪几方负责 1、工地摔死人,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 2、法...查看全文
法律解析: 1、对内,试驾者和汽车销售商都应当适用侵权法的规定,按过错大小确定责任;对外 (及对事故受害人),则应当由试驾者与汽车销售商共同承担连带责任。. 2、对内在确定试驾者与汽车销售商责任大小时,. (1)应审查汽车销售商在...查看全文
法律分析:1、对内,试驾者和汽车销售商都应当适用侵权法的规定,按过错大小确定责任;对外 (及对事故受害人),则应当由试驾者与汽车销售商共同承担连带责任。. 2、对内在确定试驾者与汽车销售商责任大小时,. (1)应审查汽车销...查看全文
法律分析:试驾出了车祸的,试驾者和汽车销售商都应当按过错大小确定责任,对受害者的赔偿,由试驾者与汽车销售商共同承担连带责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人...查看全文
律师分析: 1、对内,试驾者和汽车销售商都应当适用侵权法的规定,按过错大小确定责任;对外 (及对事故受害人),则应当由试驾者与汽车销售商共同承担连带责任。. 2、对内在确定试驾者与汽车销售商责任大小时,. (1)应审查汽车销售商在...查看全文
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发...查看全文
临时工工伤:用人单位依法支付工伤保险,发生工伤由保险基金支付待遇;未缴纳保险费,用人单位支付,不支付则由基金先行支付。劳务派遣工工伤:劳务派遣公司负责工伤,享受工伤保险待遇和伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。用人单位支付...查看全文
农民工在工作时受伤应该认定为工伤。索赔程序:1、这种情况下,一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。 农民工受伤了找谁...查看全文
法律分析:劳动派遣工人受工伤由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...查看全文
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