吸毒者能否胜任保安工作？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问60岁的人能否胜任保安工作？

本文介绍了60岁以上劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。因此，他们不能像年轻人那样受到劳动法的保护。但是，他们仍然可以做保安，不违反劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的，工...查看全文

问有案底的保安能否胜任工作？

答

有犯罪前科的人不得担任保安员，根据相关法律规定，有收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、3次以上行政拘留、故意犯罪被刑事处罚、保安员证被吊销未满3年或者两次被吊销保安员证的情形之一，都不符合担任保安员的资格要求。...查看全文

问吸毒者能否转型为保安？

答

吸毒人员不能从事保安工作，根据相关法律规定，曾受行政或刑事处罚的人员不得担任保安员。《保安服务管理条例》和《治安管理处罚法》明确规定了吸毒和违法犯罪的行为及相应的处罚。...查看全文

问吸毒者能否成功出国工作？

答

出国不属于禁止条件，但需要持有效证件和接受边防检查。禁止出国的情况包括未了结民事案件、刑罚未执行完毕、拒绝接受边防检查等。申领驾驶证不得有妨碍安全驾驶的疾病，三年内吸毒或未满三年解除强制隔离戒毒措施、醉酒驾驶造成重大交通事故等也不...查看全文

问劳动者不能胜任工作

答

所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。在劳动者不能胜任工作时，需经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位，仍不能胜...查看全文

问劳动者不能胜任工作？

答

律师分析：所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。在劳动者不能胜任工作时，需经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗...查看全文

问吸毒者能否顺利进入工厂工作？

答

吸毒案底戒掉后，可以正常工作生活，但无法通过政审进入国家企事业单位。一般单位在招工前要检查健康和无违法犯罪记录，但已戒毒者可开具证明。创造和谐社会需接纳有前科但已戒毒者。精神病人员也需接受强制戒毒治疗。纹身可能影响就业，但法律禁止...查看全文

问吸毒者能否购买保险？

答

在购买保险时，应当如实告知保险公司有关实际情况。如果投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，保险公司有权解除合同，并在理赔时拒绝赔偿。因此，诚实告知是保障保险权益的重要前提。...查看全文

问吸毒者能否出国？

答

出国不属于禁止条件，但有吸毒前科是禁止申请机动车驾驶证的条件。出国禁止条件包括无有效证件、未执行完刑罚、有未了结民事案件。申请驾驶证禁止条件包括妨碍安全驾驶疾病、吸毒、逃逸构成犯罪、酒驾等。《民法典》和《关于离婚案件处理子女抚养问...查看全文

问如何判断劳动者是否胜任工作？

答

劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的水平。从纵向角度看，同一个劳动...查看全文

问如何解决劳动者是否胜任工作

答

法律分析：解决劳动者不能胜任工作，先对劳动者进行岗位培训或者调整工作岗位，如果经过培训或者调整工作岗位，劳动者仍然不能胜任工作的，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问劳动者不能胜任工作如何界定？

答

根据劳动合同约定的工作任务和工作量，对劳动者进行初步考核，并重点参考岗位说明书要求，以判定其是否胜任工作。此外，还需依靠完善的绩效考核制度，确保考核方式和方法明确，考核结果客观公正，并将结果告知劳动者。...查看全文

问劳动者不能胜任工作如何认定

答

劳动者不能胜任工作的界定劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的水平...查看全文

问劳动者不能胜任工作怎么界定

答

法律分析:劳动者不能胜任工作界定:以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准，进行初步的考核；重点参考劳动者所在岗位的岗位说明书要求，判定是否胜任；依靠完善的绩效考核制度，考核的方式方法要明确，考核结果要客观、公正，还要...查看全文

问吸毒者是否能够保留公职？

答

要看法院最终判决情况。如果罪名成立但免于刑事处罚的话，可以保留公职；如果罪名成立且判处管制、拘役或者有期徒刑（含缓刑）等刑罚的话，会被开除公职。国家公职人员违规违纪受处分后是否能保留其工作没判处刑罚，是可以保留公职的。《行政机...查看全文

问能否追究半年前吸毒者的责任？

答

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，吸毒属于违反治安管理的行为，但不构成犯罪。如果吸毒行为在六个月内没有被公安机关发现，则不再处罚。然而，如果吸毒时间不超过六个月且被公安机关发现，将依法处理，可能面临拘留和罚款。...查看全文

问员工不能胜任工作，公司能否降薪

答

可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。依法可以解除劳动...查看全文

问吸毒者能否通过容留他人吸毒来申请保释？

答

容留他人吸毒罪，可依法要求保释。保释条件包括判刑可能性、社会危害性、健康状况等。保释方式可选择保证人或保证金。保证人需满足条件，并承担监督责任。若保证人未履行义务，可处罚款。若保证人串通被保释人逃匿或拒绝提供信息，构成犯罪，将追究...查看全文

问劳动者不能胜任工作可以辞退吗

答

法律分析:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后可以辞退。用人单位非过失性辞退劳动者，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问员工不胜任工作能否解除合同

答

法律分析：一、员工不胜任工作能解除合同吗劳动者不能胜任工的用人单位是可以解除与其的劳动合同的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作...查看全文