是可以的,工伤认定不成功是可以用医保进行报销的,其实我国对于工伤认定是有明确规定的,劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
是可以的,工伤认定不成功是可以用医保进行报销的,其实我国对于工伤认定是有明确规定的,劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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法律分析:没有社保也可以申请认定工伤。有职工或者及其近亲属,向社会保险行政部门申请,并提交申请表,双方存在劳动关系的证明等材料。认定为工伤之后,可以向用人单位请求支付工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、工伤用医保看病能不能报工伤1、工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五...查看全文
法律分析:工伤用医保看病后,不能报工伤。对于应当从工伤保险基金中支付的医疗费用,不纳入基本医疗保险基金的支付范围;而医保已经支付过的费用,当事人不能再申请工伤保险基金来报销。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文
工伤认定后,停工留薪期内的休息时间属于停工留薪期,康复费用由用人单位、工伤职工或其直系亲属承担,工伤保险基金支付工伤职工的住院伙食补助及康复所需费用,劳动能力鉴定时间不会影响伤残等级,劳动能力鉴定需提交相关材料。...查看全文
律师分析: 不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用,是不能进行报销的,工伤保险和医疗保险是两个不同险种,工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文
对社保卡没有影响,可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的...查看全文
律师分析: 对社保卡没有影响,可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保...查看全文
可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。...查看全文
律师分析: 工伤用医保看病不能报工伤。工伤用医保治疗是违法行为,涉嫌诈骗医疗保险基金。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保...查看全文
律师分析:做假证当然违法。 社保局进行调查属于公务行为。在调查过程中,如果出具虚伪证词属于作伪证,影响调查人员的正常调查工作。 法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认...查看全文
法律分析:劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过1...查看全文
劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。...查看全文
法律解析: 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月...查看全文
法律分析:劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过1...查看全文
律师分析: 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月...查看全文
法律解析: 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月...查看全文
法律解析: 工伤认定能用医保,但是工伤认定前用了医保报销的部分是不可以得到报销的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...查看全文
法律解析: 不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用,是不能进行报销的,工伤保险和医疗保险是两个不同险种,工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文
律师解答: 不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用,是不能进行报销的,工伤保险和医疗保险是两个不同险种,工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文
律师解答: 对社保卡没有影响,可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保...查看全文
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