7月份离职8月份单位还给交社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问8月份离职的社保8月还要给我交吗

律师分析:离职当月社保的缴纳问题，法律没有明确规定。一般是劳动者与用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法...查看全文

问8月份退休8月份还用交社保吗

八月退休，仍需交社保。退休后，缴满15年养老保险的职工可在次月领取养老金。领取流程如下：1. 提交申请。参保单位带相关材料到当地社保部门申请。2. 初审。工作人员审核材料，符合条件即受理。3. 受理。工作人员审核业务，提出初审意见...查看全文

问7月底离职8月社保要交吗

答

律师分析:不用交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...查看全文

问7月入职8月交社保？

答

律师分析：法律规定建立劳动关系后缴纳社保，一般入职后两个月内办理社保手续，都可以从入职日起买，如果超过时间再买也可以，要到征缴柜台办理补缴社保申请手续。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内...查看全文

问员工6月多离职了公司7月份忘了停保8月份停保需要交7月的社保吗

答

公司社保停交的方法：凭解除劳动合同证明到当地社保经办机构申请解除社保，除去名字后通知个人携带身份证和社保卡去办理停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第57、58条。...查看全文

问7月的社保是8月份扣的吗？

答

律师分析：是的，此外为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，国家对社保缴纳制定了相关规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...查看全文

问7月的社保是8月份扣的嘛？

答

律师解答：是的，此外为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，国家对社保缴纳制定了相关规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...查看全文

问7月份社保9月份还查不到

答

亲_你好交了社保为什么查不到信息交了社保之后之所以查不到信息的原因主要有以下几种:第一种:制卡进度尚未完成,一般情况下,社保卡制卡的过程都是需要时间去完成的,因此要是信息数据采集出现或者是银行开户有出现问题的时候,那么是法查到任何...查看全文

问7月份的社保8月份什么时候查的出

答

律师分析:当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说7月份的社保要等到8月底或者9月初才可以查到的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依...查看全文

问8月5离职8月社保还缴纳吗？

答

律师分析：单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。 ...查看全文

问社会保险8月份交的是几月份的？

答

法律解析：当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间.缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社...查看全文

问社会保险8月份交的是几月份的？

答

律师解答：当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间.缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社...查看全文

问7月份的社保是八月份缴纳吗

答

7月份的社保不是在8月份缴纳，而是当月缴纳。用人单位应该自行申报并按时足额缴纳社保费，员工的社保费用由用人单位代扣代缴。如果用人单位没有按时足额缴纳社保费，社保费征收机构将责令其在规定期限内缴纳或补足，并从欠缴之日起收取滞纳金。如...查看全文

问7月份的社保是八月份缴纳吗

答

7月份的社保不是8月份缴纳，而是当月缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收...查看全文

问8月份社保交几钱啊？

答

律师解答：社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根...查看全文

问教师8月份辞职8月份工资还有没有

答

劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留...查看全文

问8月5离职8月社保还缴纳嘛？

答

律师解答：单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。 ...查看全文

问您好，请问8月头买的社保是算7月份的吗？

答

亲您好，不算的，社保一般都是当月交当月的。职工社保是交一月保一月，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除...查看全文

问7月交了社保8月可以用医保吗？

答

律师分析：七月份断了社保，八月份继续缴纳，如果把七月份的补缴了，不断断缴不会影响，之前的社保还算。如果7月当月的社保没有缴纳，后期又缴纳8月的，并且没有补缴7月份的，那就是发生断缴了，买房、买车摇号都会受到影响。如果是7月的社...查看全文

问8月份社保交多少钱啊

答

律师分析:社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴...查看全文