在职职工因病死亡待遇是怎样的

律师回答
摘要:职工及退休人员死亡后,直系亲属可获得一次性救济金,标准为死者生前7个月工资或基本养老金。直系亲属可根据生活困难情况获得定期或不定期的生活补助,标准以最低工资为基数。死者配偶的固定收入需供养直系亲属的生活费。职工因病死亡还可享受丧葬补助费和一次性抚恤金。遗属生活补助费的标准不得超过职工生前工资或养老金。
职工及退休人员死亡后,生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的,发给一次性救济金,其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。
第五条由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况,酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数,城镇的每人每月发给50%;农村的每人每月发给40%,供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的,增加10个百分点。
死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的,其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后,所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费,不足的再按前款规定的标准补足。
发给的生活困难补助金总额,不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。
在职职工因病死亡后,还可享受哪些待遇,怎样办理
一、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
三、遗属生活补助费
职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件。
延伸阅读
结语:根据以上规定,对于职工及退休人员的死亡情况,其直系亲属可享受一次性救济金和生活补助。救济金标准为死者生前7个月工资或基本养老金。生活补助根据直系亲属的困难程度,按最低工资标准的一定比例发放,孤寡老人或孤儿的补助有额外增加。配偶如有固定收入,需按规定供养直系亲属。对于因病死亡的在职职工,还可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。遗属生活补助费的标准不得超过职工生前工资或基本养老金。具体办理流程请咨询相关部门或单位。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第六章 法 律 责 任 第七十八条 用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

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