服务员满16岁可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问服务员满16岁可以吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。...查看全文

问服务员16岁可以招吗

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问服务员16岁可以招吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有...查看全文

问服务员16岁可以招吗

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问满16周岁未满17周岁可以进网吧当服务员吗

答

法律分析：国家没有规定16周岁就能去网吧，必须年满18周岁属于成年人才行，16周岁属于未成年人。相关法律依据如下：1、《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定:“本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。”2、《互联网上网服务营业...查看全文

问我已满16周岁，未满18周岁，可不可以到酒吧从事服务员工作？

答

未成年人在中国法律规定下，年满16岁才可以在酒吧等工作场所就业。16岁以下被视为童工，不得在任何单位工作。用人单位包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户，都禁止雇佣未满16周岁的未成年人。...查看全文

问满16岁可以租房吗？

答

律师分析：满足一定条件可以。满足下列条件的是可以租房的：年满16周岁，但不满18周岁，属于限制行为能力的人，因此效力待定，需要父母的追认；有证据证明其有独立的经济来源的，也是可以视为完全行为能力人，即可以租房。【法律依据】：...查看全文

问满16岁可以租房吗？

答

法律解析：满足一定条件可以。满足下列条件的是可以租房的：年满16周岁，但不满18周岁，属于限制行为能力的人，因此效力待定，需要父母的追认；有证据证明其有独立的经济来源的，也是可以视为完全行为能力人，即可以租房。【法律依据】：...查看全文

问满16岁可以打工吗

答

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。16岁打工合法，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，比如不能从事...查看全文

问满16岁可以租房吗？

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问招聘16周岁的服务员合法吗

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法律分析：一、招聘16周岁的服务员合法吗依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

问未满16周岁可以签劳务合同吗？

答

未成年人可以签订劳动合同，但不得招用童工。用人单位与劳动者应依法协商一致，签订劳动合同，并在文本上签字或盖章。劳动合同应包括双方的信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，双方还可以约定试...查看全文

问满15未满16岁可以打工吗

答

满15未满16岁可以打工吗不能，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。满16岁可以独自办银行卡吗？满16...查看全文

问满15未满16岁打工可以吗？

答

法律解析：满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问满15未满16岁可以打工吗

答

法律分析:满15未满16岁，除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外，一般是不可以打工。用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，在按照国家有关规定履行审批手续，并保证未成年的受教育权后，可以招用...查看全文

问满15未满16岁打工可以吗

答

法律分析:满15未满16岁，一般是不可以打工的。劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位，按照国家有关规定履行审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人。但必须保证其受义务教育的权利。...查看全文

问满15未满16岁打工可以吗？

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问满15未满16岁打工可以吗？

答

律师分析：满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未满16岁可以工作吗

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1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据：《禁止使用童工规定》第...查看全文

问满16周岁可以上班吗？

答

法律解析：满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文