合同诈骗的被害人可以要求赔偿，但赔偿应以实际损失为限，不可要求双倍赔偿。根据《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》第一百四十五条，附带民事诉讼的起诉条件包括明确的被告人、具体的赔偿要求和事实根据，以及被...查看全文

合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。被害人可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿，但赔偿应以实际损失为限，不可双倍赔偿。根据《刑法》第二百二十四条，...查看全文

购房合同纠纷双倍赔偿的情形有：1、订立合同时，出卖人提供虚假商品房预售许可证明；2、购房合同成立后，当事人约定了定金条款，出卖人不履行义务的，应当双倍返还定金。 发生购房合同纠纷如何索赔 发生购房合同纠纷索赔方式分别有：有约定的按...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，还款合同约定违约时的双倍赔偿责任一般不生效。如果违约金超过实际损失的30%，当事人可请求法院减少赔偿金额。根据法典第五百八十五条，当事人可约定违约金和损失赔偿额，但如约定的违约金过低，法院可增加；如...查看全文

欺诈合同赔偿没有明确的三倍规定。根据《中华人民共和国民法典》规定，被欺诈人可以请求撤销合同，行为人需返还财产，不能返还的需折价赔偿，并赔偿实际损失。合同欺诈行为具有二重性，表面合法但本质非法，破坏相对人意思表示。合同欺诈包括民事欺...查看全文

《消费者权益保护法》规定，对于欺诈合同，消费者有权要求经营者按购买商品价款或服务费用的三倍进行赔偿，但需满足两个条件：购买商品或接受服务为生活消费需要，且经营者存在欺诈行为。...查看全文

法律分析：一、补签合同可以双倍赔偿吗可以。补签劳动合同后，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟两倍工资和补订合同是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。其中《劳动合同法》...查看全文

劳动者单方解除或与用人单位协议解除劳动合同的情况不会获得两倍赔偿金，只有用人单位存在过错违法解除劳动合同时，才需要向劳动者支付两倍经济补偿金作为赔偿。 解除合同的能否获得赔偿 解除合同的可以要求赔偿。解除只向将来发生效力的，违约方...查看全文

可以。不仅包括商品，还包括提供服务。消费者权益保护法第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，...查看全文

法律分析： 欺诈合同中如果是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍。 法律依据： 《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服...查看全文

工伤和侵权可以双倍赔偿吗 一、工伤和侵权可以双倍赔偿吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同...查看全文

被诈骗可要求赔偿，法院可判决追缴违法所得并退赔被害人。根据最高法院规定，被害人可提起附带民事诉讼，要求赔偿因犯罪行为遭受的物质损失。但精神损失不予受理。报警是追回被骗钱财的必要条件。...查看全文

欺诈合同可获3倍赔偿，包括商品和服务。消费者权益保护法规定，经营者欺诈行为需按消费者要求增加赔偿金额为购买价款或服务费用的三倍，不足五百元的为五百元。若经营者明知商品或服务存在缺陷，仍提供导致死亡或严重健康损害，受害人可要求赔偿损...查看全文

法律分析：涉嫌诈骗是可以获得三倍赔偿的。符合消费者权益保护法，可要求三倍赔偿。顾客起诉要求三倍赔偿，不可以反诉诈骗，因为诈骗是一种刑事犯罪行为，应当报警。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六...查看全文

一、双倍工资可以同时赔偿吗劳动者可以主张双倍工资赔偿。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时...查看全文

律师分析： 被诈骗之后当事人是可以要求赔偿，但赔偿是否能够真正的落实还很难说，但是要是不去报警的话自己被诈骗钱一定追不回来。法院判决定罪量刑时，依据《刑法》第六十四条的规定，同时判决追缴违法所得，退赔被害人。判决生效后移送执行局执...查看全文

法律分析:被诈骗之后当事人是可以要求赔偿，但赔偿是否能够真正的落实还很难说，但是要是不去报警的话自己被诈骗钱一定追不回来。法院判决定罪量刑时，依据《刑法》第六十四条的规定，同时判决追缴违法所得，退赔被害人。判决生效后移送执...查看全文

劳动者未与用人单位签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同，用人单位应向劳动者支付每月工资的双倍，最多支付11个月或12个月的工资。双倍工资是指劳动者实际发放工资的两倍，已发放的工资部分需扣除。在仲裁申请和起诉时，应计算双倍工资的差额...查看全文

因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。 工伤能要求精神损害赔偿金吗 属于工伤的，劳动者不可以要求精神损害赔偿。应按照《工伤保险条例》中规定的赔偿范围...查看全文

法律分析:被侵权人一般不可以要求双倍赔偿，因为侵权损害赔偿一般适用填平规则，即侵权人所赔偿的数额一般等于给被侵权人造成的实际损失。但如果是经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健...查看全文