律师分析： 有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七...查看全文

受害人因人身损害需赔偿各项费用，包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等。残疾赔偿金根据受害人伤残程度和收入损失，按年度收入标准计算，最长二十年。年龄越大，赔偿年限越短。...查看全文

律师解答： 交通事故腰间盘突出的，肇事者给予受害者的赔偿，车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。...查看全文

律师分析： 交通事故腰间盘突出的，肇事者给予受害者的赔偿，车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。...查看全文

法律分析:交通事故腰间盘突出的，肇事者给予受害者的赔偿，车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚...查看全文

律师分析： (一) 一般车祸赔偿标准：1、医疗费的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康...查看全文

法律分析:(一) 一般车祸赔偿标准:1、医疗费的赔偿标准:医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必...查看全文

腰椎压缩性骨折超过三分之一构成十级伤残，受害人因伤致残需支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、康复护理费等。各项费用计算方法包括误工费、医疗费、...查看全文

工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗      一般不算。     &n...查看全文

交通事故后的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，共计20多个项目。双方可以先协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。...查看全文

交通事故赔偿应根据责任认定书和保险金额确定，包括医疗费、误工费、护理费等。受害者可申请伤残补助金，若肇事方拒赔，可诉诸法院。肇事方需按处罚结果履行，保护对方权益并赔偿损失。...查看全文

交通事故赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。赔偿金额取决于肇事方投保的车辆险种及保险金额。双方可协商并与保险公司初步计算赔偿额。建议肇事方出具委托书直接支付赔偿款项，并全力配合保险理赔程序，以保护受害方权益。受害者可进行...查看全文

劳动者在单位干活导致腰间盘突出，可申请工伤认定。需向当地社保部门提交相关资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后若存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金...查看全文

交通事故腰间盘突出赔偿包括医疗费、误工费等多项费用，赔偿金额取决于责任认定和保险责任限额；交通事故保险理赔项目包括医疗费、护理费等，赔偿金额根据实际情况确定；肇事方应全力办理保险理赔程序，受害方可起诉拒赔的肇事方；驾驶者应履行处罚...查看全文

法律分析：工伤没有伤残等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支...查看全文

律师分析： 首先是要确定伤残等级，然后根据不同的伤残等级确定该如何进行赔偿，对于赔偿标准主要是包括医疗、误工费、住院费等费用，具体应该要根据实际为准。如果对方不同意赔偿，可以请求法院上诉，要求对方进行赔偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...查看全文

交通事故导致腰椎间盘突出的赔偿责任顺序为：强制保险赔偿、商业保险赔偿、肇事者赔偿剩余费用。赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费等。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，侵害他人造成的人...查看全文

法律分析： 劳动者腰间盘突出，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情形的，算工伤。如果是自身原因造成的，则就不属于认定工伤的情形。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

腰间盘突出可被视为工伤，只要满足以下情况之一：工作前后在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时遭受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；或其他情况。...查看全文