单位为员工缴纳公积金所需文件清单-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位为新员工缴纳公积金流程

法律分析：1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料： (1)单位公章、财务章、法人章。 (2)单位设立批准文件。 (3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。 (4)税务登记证正本及副本。...查看全文

问住房公积金贷款所需文件清单

住房公积金贷款流程及所需材料：申请人向银行提交书面申请和相关资料，包括公积金缴存证明、身份证明、经济收入证明、购房合同等。银行审查后报送公积金中心，中心审批并通知银行。银行与申请人签订借款合同，并送至公积金中心复核。复核通过后划拨...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

答

法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金，单位不交住房公积金属于违法行为。如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚...查看全文

问单位可以为部分员工缴纳公积金吗？

答

法律解析：不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企...查看全文

问单位可以为部分员工缴纳公积金吗？

答

律师分析：不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

答

律师分析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

问单位可以为部分员工缴纳公积金嘛？

答

律师解答：不可以的。只有下列企业要为员工缴纳公积金: 1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金嘛

答

用人单位必须给职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《住房公积金条例》第三十...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金嘛？

答

律师解答：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金么

答

问单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

答

法律解析：单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

问单位必须为员工缴纳住房公积金吗

答

问单位一定要为员工缴纳住房公积金吗

答

法律分析:单位必须为员工缴纳住房公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位未办理住房公积金缴存登记的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。...查看全文

问单位社保缴纳所需材料清单

答

公司给员工上社会保险的主要材料包括：公司的营业执照、法人代码证、财务印章、公章、公司银行开户许可证和组织机构代码证；员工的身份证、一寸照片和已签订的劳动合同。没有签订劳动合同将无法办理社会保险。...查看全文

问起诉用人单位所需文件清单

答

劳动争议起诉所需材料包括起诉状、劳动者身份证明、诉讼代理人授权委托书、用人单位法人信息、劳动争议前置程序文件、证据材料及清单以及劳动者要素表。...查看全文

问公司为员工提供社保服务所需文件清单

答

公司办理员工社保所需资料及单位不缴纳社保的处理方法。对于公司办理员工社保，需要提供相关证件和表格。如果单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿，也可以要求单位赔偿损失。另外，劳动者还可以向社保机构举报并要求单位补缴社保...查看全文

问单位没给员工缴纳公积金怎么办

答

法律分析：单位如果不交公积金，员工可以向市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报，举报时需要提交以下材料： (1)职工的身份证明，如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等; ...查看全文

问单位不给员工缴纳公积金违法吗

答

单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或...查看全文

问单位一定要给员工缴纳公积金吗？

答

单位必须向员工缴纳公积金。单位不依法向员工缴纳公积金的，应当承担相应的法律责任。根据有关法律法规，新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户...查看全文

问公积金单位缴纳比例

答

一、一般公司的住房公积金缴存比例是怎样的单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第...查看全文