职员工作期间心脏病发身亡是不是工伤?

律师回答

法律解析:

员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

【法律依据】:

《工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
职员工作期间心脏病发身亡是不是工伤?

律师解答: 员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】:...查看全文

员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤

法律分析:员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。...查看全文

员工工作期间心脏病发身亡是工伤吗

法律分析:员工工作期间心脏病发身亡是工伤。法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定,所以是工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工作时间心脏病发作是否属于工伤

工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,可视为工伤。若是与工作无关的疾病导致死亡,按《工伤保险条例》第十四条认定;若是在工作岗位上突发与工作无关的疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,也视同为工伤。...查看全文

工作时间心脏病发算不算工伤

上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾...查看全文

公司员工在工作中突然心脏病发作,是否算工伤?

工伤范围明确,心梗不算工伤。根据劳动部规定,仅执行日常工作、紧急情况下对企业有利的工作、发明或技术改进工作等负伤者才算工伤。工伤包括职业病、意外伤害、维护国家利益等。自身身体伤病不属于工伤,只有满足条件的劳动者可申请工伤费用。保障...查看全文

工人下班期间突发心脏病死亡

职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿 上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文

工作期间心脏病犯了手术算不算工伤

上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤...查看全文

工作中心脏病算不算工伤?

上班时间突发心脏病一般不能构成工伤,除非在工作时间和工作地点,因工作原因受到事故伤害。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。...查看全文

职工在工作期间突发心脏病导致死亡,应该如何赔偿?

上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...查看全文

职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿

上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...查看全文

突发心脏病是否属于工伤?

工伤认定需符合工作时间、工作地点、因工作原因受伤的标准。患心脏病属个人原因,但若在工作时间和地点内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。...查看全文

先天性心脏病发作死亡能认定为工伤

法律分析:先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

上班时间突发心脏病算不算工伤

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。 如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...查看全文

工伤与上班时间突发心脏病

工伤通常情况下不包括突发疾病死亡,但根据《工伤保险条例》第十五条规定,如果在工作时间、工作岗位突发心脏病,在48小时内死亡,则可认定为工伤。...查看全文

职工上班期间发病是不是工伤

律师分析:发病是否和工作有关,如果本身就有疾病,非和工作相关导致的。不是工伤。详见《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...查看全文

员工在宿舍内病发身亡是否算作工伤?

《工伤工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...查看全文

职工工作中突发心梗是不是工伤

职工工作中突发心梗死亡的属于工伤,根据《工伤保险条例》第十五条的规定,如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,他们将被视为工伤。此外,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的职工以及军队退役并...查看全文

突发心脏病算不算上班工伤?

如果在上班期间突然发生心脏病并且无法在48小时内治愈,或者经过救治但于同一时间去世,这将被视为工伤。在这种情况下,所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断或鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位...查看全文

员工在上班期间突发性心脏病死亡,应赔多少钱

职工上班期间突发心脏病死亡,视同工伤赔偿标准为:丧葬补助金为六个月的职工月平均工资,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金配偶领取工伤职工生前工资的40%,其他亲属领取工伤职工生前工资的30%。...查看全文