上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾...查看全文

律师解答： 员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】： ...查看全文

上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形，但都必须基本符合以上三项标准，才能认定为工伤...查看全文

如果在上班期间突然发生心脏病并且无法在48小时内治愈,或者经过救治但于同一时间去世,这将被视为工伤。在这种情况下,所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断或鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位...查看全文

工伤范围明确，心梗不算工伤。根据劳动部规定，仅执行日常工作、紧急情况下对企业有利的工作、发明或技术改进工作等负伤者才算工伤。工伤包括职业病、意外伤害、维护国家利益等。自身身体伤病不属于工伤，只有满足条件的劳动者可申请工伤费用。保障...查看全文

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。 如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...查看全文

天使投资人是具备专业度和行业敏锐度的投资者，愿意承担高风险并帮助创业者。他们通常是财务投资人，追求共享利益而不是过多股权。在与投资人谈判时，重点在于平衡权力分配和保证公司控制权。建议咨询专业律师以研究具体分配和谈判模式。...查看全文

一、上班时间突发心脏病算工伤吗 1、职工如果在上班时间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内，去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、法律依据： 《工伤...查看全文

内脏工伤需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，关系到工伤赔偿和伤者生活。根据《工伤保险条例(2010修订)》，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。鉴定委员会由多个部门组成，医疗卫生专家库提供鉴...查看全文

一、上班时间自己摔倒受伤算不算工伤 具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害，或者在工作场所内从事与工...查看全文

律师分析： 算，在工作中突发疾病死亡可视同为工伤。具体结果要以工伤认定结果为准。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...查看全文

法律解析： 算，在工作中突发疾病死亡可视同为工伤。具体结果要以工伤认定结果为准。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...查看全文

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒...查看全文

工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。若是与工作无关的疾病导致死亡，按《工伤保险条例》第十四条认定；若是在工作岗位上突发与工作无关的疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，也视同为工伤。...查看全文

法律分析:员工工作期间心脏病发身亡，视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

律师分析:员工在工作中突发疾病后住院治疗，是不能判定为工伤的。在工伤的判定中必须要满足事故造成伤害或者是职业病才能判定为工伤。员工在工作过程中突发疾病只有在死亡或者48小时内抢救无效死亡者可以视同为工伤。...查看全文

法律分析：工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条_x000...查看全文

法律分析:工作中发病3天后死亡的，不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒...查看全文