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劳动仲裁申请书是劳动者主张权益的重要依据。根据《劳动法》及相关法规,劳动者可向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁庭负责审理案件,申请书需在仲裁员处领取。为确保有效性,建议劳动者在提交前详读法规,并提供充分证据和请求。...查看全文
劳动仲裁申请表的领取方式及内容要求。根据法律规定,可以自行打印或去劳动仲裁部门领取申请表范本。申请表应包括申请人和被申请人的个人信息、仲裁请求、事实和理由等内容。申请人需签名并注明日期。发生劳动争议时,可以先向调解组织申请调解,如...查看全文
多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁,并有共同请求的,已经立案的可以并案审理。劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...查看全文
法律解析: 仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:...查看全文
法律解析: 仲裁申请需要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,仲裁申请书应当写明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 劳动仲裁申请书格式为:(一)必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等。(二)指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资...查看全文
劳动仲裁申请书格式为:(一)必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等。(二)指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资等等。(三)...查看全文
法律分析: 劳动仲裁申请书格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、...查看全文
法律分析: 劳动仲裁申请书格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段...查看全文
法律解析: 劳动仲裁申请书格式为:(一)必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等。(二)指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资...查看全文
法律分析:劳动仲裁申请书格式为:(一)必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等。(二)指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双...查看全文
本文是关于一起劳动纠纷的申诉状。申诉人是某公司的员工,被诉人为某公司。申诉人要求公司给予经济赔偿,理由是公司未按合同约定支付劳动报酬。请求事项明确,涉及金额,且被诉人单位名称准确无误。证据已准备好,附在申诉状上。提醒申诉人需提供身...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁的正确方式,是由当事人依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请,并提交相应的证据来证明自己的主张;如果当事人书写仲裁申请确有困难的,则可以口头提出申请。以及当事人申请仲裁的期限一般不得超过...查看全文
法律分析:劳动仲裁申请书是包括下列内容的:劳动者和用人单位的主体身份信息;当事人的具体仲裁请求;所提出的事实和理由;以及当事人依法收集的证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动仲裁申请程序简介:去当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,提交申请书和相关证据,立案后进行举证、答辩、开庭审理和调解,最终仲裁委下达裁决书。劳动仲裁期间,劳动者可自由就业。...查看全文
申请劳动仲裁不需要费用。根据《劳动争议仲裁调节法》,劳动争议仲裁委员会不收费,经费由财政保障。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请人需提交书面申请,包括个人和用人单位的基本信息、仲裁请求和相关证据...查看全文
根据中国劳动法规定,申请劳动仲裁是免费的。当劳动争议发生时,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计算。如果劳动关系仍在继续存在且因拖欠劳动报酬而产生争议...查看全文
法律分析: 劳动仲裁争议申请书的格式 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就...查看全文
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