标题：关于劳动仲裁申请书的内容及领取地点的回答
劳动仲裁申请书是劳动者在劳动仲裁案件中主张自身权益的重要依据。根据我国《劳动法》及相关法规的规定，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。而劳动仲裁庭则负责审理劳动仲裁案件，并在具体负责案子的仲裁员处领取劳动仲裁申请书。
因此，劳动仲裁申请书可以在劳动仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。同时，为了确保仲裁申请的有效性，建议劳动者在提交申请书前，仔细阅读相关法律法规，确保申请书中包含足够的证据和请求。
如何获取劳动仲裁申请书？
律师回答
摘要：劳动仲裁申请书是劳动者主张权益的重要依据。根据《劳动法》及相关法规，劳动者可向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁庭负责审理案件，申请书需在仲裁员处领取。为确保有效性，建议劳动者在提交前详读法规，并提供充分证据和请求。
延伸阅读
劳动仲裁申请书的填写要点和注意事项
填写劳动仲裁申请书时，首先要确保提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码等。其次，要详细描述劳动争议的事实和理由，清晰陈述自己的主张。注意书写清楚、简明扼要，避免使用模糊或含糊不清的词语。同时，要附上相关证据材料，如合同、工资单等，以支持自己的主张。此外，注意遵守法定的申请期限，确保在规定时间内递交申请。最后，建议在填写前咨询专业律师或法律顾问，以确保申请书的合法性和有效性。
填写劳动仲裁申请书时，首先要确保提供准确的个人信息，包括姓名、身份证号码等。其次，要详细描述劳动争议的事实和理由，清晰陈述自己的主张。注意书写清楚、简明扼要，避免使用模糊或含糊不清的词语。同时，要附上相关证据材料，如合同、工资单等，以支持自己的主张。此外，注意遵守法定的申请期限，确保在规定时间内递交申请。最后，建议在填写前咨询专业律师或法律顾问，以确保申请书的合法性和有效性。
结语：劳动仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要依据。根据我国法律法规，劳动者可向劳动仲裁机构提出申请。申请书可在具体负责案件的仲裁员处领取。为确保申请的有效性，建议仔细阅读相关法律法规，提供足够的证据和请求。填写申请书时，要提供准确的个人信息，详细描述争议事实和理由，简明扼要，避免模糊词语。同时，附上相关证据材料，遵守申请期限，并咨询专业律师或法律顾问以确保合法有效。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁申请书：如何自我申请劳动仲裁？
个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
劳动仲裁书申请书如何写
法律分析:劳动仲裁书申请书应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。应当载明下列事项:_x000D_ （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...查看全文
如何书写劳动仲裁申请书
要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。...查看全文
如何书写劳动仲裁申请书
法律分析： 劳动仲裁申请书的书写格式为： 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写...查看全文
如何写劳动仲裁申请书
法律分析：劳动仲裁申请书要写明以下内容： _x000D_ 1、要写明申请方、被申请方的基本情况； _x000D_ 2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等； _x000D_ 3、写明事...查看全文
如何书写劳动仲裁申请？
根据劳动争议调解仲裁法规定， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规...查看全文
申请劳动仲裁如何取证
法律分析：一、申请劳动仲裁如何取证劳动仲裁申请需要的证据有：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单...查看全文
劳动仲裁申请表的获取方式
劳动仲裁申请表的领取方式及内容要求：1、法律无规定，可自行打印或向劳动仲裁部门领取范本；2、申请书需包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由等；3、如有困难可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录；4、申请书须签名并附上相关事项；5、...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文
如何申请申请劳动仲裁
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文
劳动仲裁申请书
法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文
劳动仲裁申请书
法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文
劳动仲裁申请书
法律分析： 劳动仲裁申请书的格式： 1、申请人以及被申请人的身份信息，主要包括姓名、名称、地址、联系电话等； 2、请求事项； 3、事实与理由； 4、证据材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲...查看全文
如何申请劳动仲裁？
法律分析： 申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文
如何劳动仲裁申请
一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文
劳动仲裁如何申请
法律分析： 一、申请劳动仲裁的基本程序 (一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日...查看全文
如何申请劳动仲裁？
律师分析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
如何申请劳动仲裁？
法律分析： 申请流程如下： 1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、受理后开庭和裁决。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
如何申请劳动仲裁
法律解析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
推荐律师
塔娜
北京市-北京市-海淀区
专职律师知识产权、知识产权
已服务90人次
热门法律问题
