哺乳期女子加班是否违反劳动法引关注-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期加班劳动法标准？

律师解答：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...查看全文

问哺乳期加班劳动法规定

答

法律分析：哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并处1000元以上5000元以下罚款，同时用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...查看全文

问哺乳期加班劳动法标准？

答

法律解析：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...查看全文

问哺乳期加班劳动法标准？

答

问长期加班是否违反劳动法？

答

加班需支付加班费或调休，否则违法。工会与劳动者需协商，每日延长工作时间不超一小时；特殊原因下每日不超三小时，每月不超三十六小时。加班不支付加班费，可向劳动监察部门投诉或拨打12333。(98字)...查看全文

问哺乳期内合同期满，是否违反劳动法？

答

哺乳期内合同到期公司不续签合同是不合法的，根据《劳动合同法》规定，女员工哺乳期内合同到期不能因合同到期解除劳动合同，应等到哺乳期结束后终止劳动合同。女职工在哺乳期有禁止从事体力劳动、有哺乳时间和禁止随意解除劳动合同等保护措施。...查看全文

问哺乳期女员工能否在哺乳期间加班？

答

哺乳期妇女加班违法，用人单位需安排哺乳时间。每天一小时的哺乳时间，多胞胎妇女增加一小时。加班违法可向劳动监察投诉，罚款1000-5000元。...查看全文

问哺乳期员工强制加班是否违法？

答

该公司的规定主要是针对哺乳期员工，禁止其增加工作任务和从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，同时为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间和每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或安排...查看全文

问哺乳期加班劳动法规定是什么？

答

律师分析：哺乳期加班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十...查看全文

问哺乳期加班劳动法标准是什么？

答

律师解答：哺乳期加班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十...查看全文

问哺乳期加班劳动法标准是什么？

答

法律解析：哺乳期加班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十...查看全文

问哺乳期加班劳动法规定是什么

答

法律分析:哺乳期加班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共...查看全文

问哺乳期员工增加工作量是否违反劳动法规定？

答

用人单位不得安排哺乳期女职工从事第三级体力劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，也不得延长工作时间和夜班劳动。每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎生育则相应增加哺乳时间。给哺乳期员工增加工作量属于违法行为。...查看全文

问哺乳期工作违反劳动法吗？

答

女员工哺乳期间，用人单位不得安排加班和延长工作时间，违法者将受到劳动监察的处罚。此外，单位也不能降低女员工的基本工资或解除劳动合同。哺乳期保健是指指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括乳汁分泌量、喂养方法、乳房护理等。...查看全文

问在哺乳期降薪降职是否违反劳动法？

答

哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的，还可以向法院申请强制执行。降职降薪违反劳动法吗 1、公司...查看全文

问哺乳期安排加班违法吗

答

法律分析:哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时...查看全文

问加班是否合法影响哺乳期？

答

女职工哺乳期间工作时间保护，用人单位违法安排加班，可向劳动监察投诉，责令改正并罚款。哺乳时间需保证两次授乳，每次30分钟，可合并使用。多胞胎每增加1个婴儿，哺乳时间增加1小时，路上时间也算工作时间。哺乳时间为婴儿满一周岁前。...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班？

答

律师分析：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班

答

法律分析：不合法哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级...查看全文

问哺乳期加班合法嘛哺乳期拒绝领导加班？

答

律师解答：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文