法律解析： 不是的，还是需要签，只是签的是无固定期限劳动合同，连续两次签固定期限劳动合同以后，就可以签无固定期限劳动合同，如果用人单位从用工之日起一年不签订的，也算是无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 不是的，还是需要签，只是签的是无固定期限劳动合同，连续两次签固定期限劳动合同以后，就可以签无固定期限劳动合同，如果用人单位从用工之日起一年不签订的，也算是无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 不是的，还是需要签，只是签的是无固定期限劳动合同，连续两次签固定期限劳动合同以后，就可以签无固定期限劳动合同，如果用人单位从用工之日起一年不签订的，也算是无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签。劳...查看全文

律师解答： 不是的，还是需要签，只是签的是无固定期限劳动合同，连续两次签固定期限劳动合同以后，就可以签无固定期限劳动合同，如果用人单位从用工之日起一年不签订的，也算是无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同不用每年都签订，只需在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。除非解除、终止或变更，不需重新签订。未交付劳动者合同文本的单位将受到行政部门责令改正，造成损害的需赔偿。...查看全文

劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文

劳动合同不是每年都签一次，可以根据双方协商确定签订周期。劳动合同可以是整年或其他期限，但需双方同意。在签订第3次劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。补签合同是事后签订，期限往前移；倒签合同是签订日期写成劳动关系建立之...查看全文

厂方未签订劳动合同，劳动者可通过社保缴纳记录和工资流水证明工作年限。劳动者权益受侵害，可要求有关部门处理或申请仲裁、诉讼。工会监督用人单位履约情况，提出意见或要求纠正违法行为。用人单位需在30天内为职工申请社保登记，未办理的需缴纳...查看全文

法律分析:合法，可以签订有固定的期限的劳动合同，一年一签劳动合同是合法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与...查看全文

法律分析：工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人...查看全文

每年签一次劳动合同合法吗？解除劳动合同可以不同意吗？劳动合同变更是什么情形？这篇文章回答了这些问题。根据法律规定，每年签一次劳动合同是合法的，但在特定条件下，应签订无固定期限合同。解除劳动合同应先协商一致，书面确认后才能生效，否则...查看全文

法律分析：一、每年签一次劳动合同合法吗劳动合同一年签一次不一定合法。劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应...查看全文

法律分析:劳动合同不用每年都签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或者劳动合同变更的，不用每年都签订。用人单位未将劳动合同文本...查看全文

法律分析：劳动合同不是必须每年需要签订的，一般是根据双方所约定的合同期限来进行确定，只要合同的期限已满那么双方就需要及时的进行续签，如果合同到期而未与劳动者续签的，这是需要承担法律责任的。 ...查看全文

劳动合同在签订的为一年期固定期限合同的情况下，是一年签一次，到期进行续签。如果先前签订的非一年期固定期限劳动合同，那么则不是一年一签，也是到期后续签。...查看全文

法律分析：工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人...查看全文

劳动合同一年签一次不完全合法，根据相关规定，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。具体情形包括劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳...查看全文

房屋租赁合同到期后，租赁合同并不一定每年都重新签订的，租赁合同到期后，双方同意续租又不重新签订租赁合同的，原租赁合同有效，但变为不定期租赁合同。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续...查看全文