聘用关系和劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问聘用关系和劳动关系

答

法律分析：事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“，发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。【法律依据】：《事业单位人...查看全文

问聘用关系和劳动关系

答

法律分析：事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“，发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。【法律依据...查看全文

问聘用关系和劳动关系的区别

答

1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。 2、聘用协议与劳动合同的区别——政府干预的程度不同。 3、聘用协议与劳动合同的区别——管理监督部门不同。...查看全文

问聘用关系和劳动关系是否是一样的

答

法律分析：聘用关系和劳动关系是不同的，聘用关系更为广泛。聘用关系不仅仅包括劳动关系，像在校生勤工俭学和退休职工就业都不属于劳动关系而属于聘用关系。然后向社团里面的职务也属于聘用关系。法律依据：_x0...查看全文

问聘用关系属于劳动关系吗

答

聘用不同于劳动关系，它不仅包含劳动关系。例如在校生勤工俭学和退休职工就业都属于聘用关系，而非劳动关系。此外，参与社团职务也属于聘用关系。...查看全文

问劳动关系和劳务关系

答

劳动关系和劳务关系： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合...查看全文

问劳动关系和劳务关系

答

法律分析：劳动关系和劳务关系：_x000D_ 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。_x000D_ 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合...查看全文

问在编和聘用劳动关系是否一样？

答

律师分析：在编和聘用劳动关系是不一样的，事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《中华人民共和国劳动合同法》的约束，而合同工即编外人员签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《中华...查看全文

问在编和聘用劳动关系是否一样

答

法律分析:在编和聘用劳动关系是不一样的，事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《中华人民共和国劳动合同法》的约束，而合同工即编外人员签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受...查看全文

问聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系

答

法律分析：一、聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是...查看全文

问聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系

答

聘用退休人员是劳务关系而非劳动关系。退休人员达到法定退休年龄或享受养老保险待遇后，与用人单位建立的关系为劳务关系。因此，退休人员不需要签订劳动合同，但可以与用人单位签订劳务合同从事适合的工作并获得相应报酬。...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

法律解析：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】:...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系？

答

律师分析：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】：...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

问劳动关系和劳动协议关系？

答

律师解答：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】：...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系

答

法律分析:劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。...查看全文

问劳动关系和劳动协议关系？

答

法律解析：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。【法律依据】：...查看全文

问外聘属于劳务关系还是劳动关系

答

法律分析：一、外聘属于劳务关系还是劳动关系外聘属于劳动关系，聘用合同是存在劳动关系的，聘用合同是劳动合同的其中一种，聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才...查看全文

问劳动关系和劳务关系的法律关系

答

劳动关系和劳务关系争议的区别是什么劳动和劳务关系的区别如下： 1、主体不同：（1）劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；（2）而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；...查看全文

问聘任书和劳动合同的关系

答

本文介绍了聘任书和劳动合同的区别,指出聘任书是用于聘请人员担任职务或承担任务的文件,而劳动合同是用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,并且强调劳动合同必须签订,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文