上24小时休48小时合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上24小时休48小时合法吗

上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文

问上24小时休息48小时合法吗？

答

每隔24小时休息48小时是合法的，只要经劳动行政部门批准。对于因生产特点无法采用标准工时制的企业，经劳动行政部门批准后，可以采用其他工作和休息方式。...查看全文

问上24小时休息48小时合法吗,最新的规定是什么

答

合法的工作时间安排应为每日不超过8小时、每周不超过44小时，休息时间应为每24小时休息48小时。未经批准的违规安排侵犯劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门举报。...查看全文

问24小时工作48小时休息，合法吗？

答

根据劳动法规定，工时制度可根据双方约定采取综合工时或其他制度，但超出规定工时的工作时间要支付加班工资；劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；用人单位应保证劳动者每周至少休息一日；特殊情况下可经批准实行其他工作...查看全文

问24小时休息48小时是否合法？

答

违反劳动法规定，用人单位未经劳动部门批准实施的工时制度不符合法律法规。标准工时制是每日工作8小时、每周工作40小时的要求。有条件的企业应实行标准工时制，无法实行的企业也应保证劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周...查看全文

问上24小时休息24小时合法吗

答

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的;若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问合法吗？24小时上24小时休眠

答

24小时连续工作制度违反劳动法规定，应未经劳动部门批准，不合法且不合理。国家规定每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过44小时。虽然两班倒岗位不被禁止，但其存在是因为社会需要，没有两班倒员工会导致岗位混乱和社会不稳定。...查看全文

问上24小时休24小时违法么

答

若用人单位经批准，实行24小时休息24小时工作制是合法的；若未批准，属于违法安排工作时间。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。...查看全文

问工作48小时，休息48小时是否合法？

答

用人单位应遵守劳动法规，未经劳动部门批准不得实施违反工时制度。标准工时制为每日8小时、每周40小时，有特殊情况下应保证每天不超8小时、每周不超40小时，每周至少休息一天。...查看全文

问24小时休息24小时是否合法？

答

上24小时休息24小时是否合法，视具体情况而定：若用人单位经批准属合法，否则违法。根据法律规定，每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。违规安排工作时间应支付额外工资，如延长工作时间应支付150%工资报酬，休息日工作且无补休应支...查看全文

问拘留24小时还是48小时

答

在警察局关了24小时不一定是拘留,也有可能是传唤或留置盘问的。因为根据治安管理处罚法的规定,对可能适用行政拘留处罚的行为人,询问查证的时间不得超过二十四小时;根据警察法的规定,适用继续盘问最长可达48小时。【本文关联的...查看全文

问上24小时，休息24小时，违反劳动法吗？

答

不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的...查看全文

问上班24小时休24小时违反劳动法吗

答

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问工厂实行24小时休息48小时制是否违法?

答

合法工时制度应保证工人每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。未经批准的上24小时休息48小时工时制度不符合劳动法规定。综合工时制度需经劳动部门批准后方可实施。...查看全文

问拘留24小时和48小时区别?

答

拘留24小时和拘留48小时在三个方面存在区别。首先，行政状态不同，前者是紧急情况下对需要受侦查的人暂时扣押，后者则是一种限制人身自由的强制状态。其次，措施不同，拘留24小时是最严厉的行政处罚，而拘留48小时则是依附于拘留和逮捕的状...查看全文

问上24小时，休息24小时，违反劳动法嘛？

答

不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规章我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的...查看全文

法律分析：一、上24小时休24小时工资怎么算1、国家规定的工时制有三种：标准、不定时、综合计算。2、上24休24方式，属于综合计算工时制度的一种。3、实行综合计算工时制度，单位必须向当地劳动部门...查看全文

问我是央企改制员工最近出台了新规定上班24小时休48小时每月要加班50小时合法吗

答

月上班时间超过176小时算加班，其中44小时按1.5倍工资支付，超过220小时的4小时按2倍工资支付。法律规定全月加班不超过36小时，每日工作不超过11小时，但实际很少能做到，根据企业情况定。...查看全文