公司招工签免责合同需遵守公平原则、法律规定，合同有效。当事人签订免责合同时，应公平确定各方权利和义务。如免责合同导致对方身体损害或故意、重大过失导致财产损失，则免责合同无效。...查看全文

法律解析： 公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。 【法律依据】...查看全文

法律分析:临时工签免责合同如果关于造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的无效。签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零六条...查看全文

临时工签免责合同如有故意或重大过失造成对方人身损害或财产损失，无效。签订合同应依法进行，合同内容不符合法律规定则无效。...查看全文

法律分析：一、公司签免责协议有效吗劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部...查看全文

法律分析:公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等行为的，该协议全部或者部分无效。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:遭遇工伤后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

工伤免责合同无效。用人单位应为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇。工伤免责合同是用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权益的合同，不具备法律效力。...查看全文

法律分析:工伤免责合同无效。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤免责合同属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，不具有法律效力。...查看全文

临时工签免责合同无效情形包括：约定免责导致人身损害的情况；故意或重大过失导致财产损失的情况；以及其他法律规定的无效情形等。...查看全文

临时工签免责合同无效的情形包括：约定免责造成他人人身损害的；故意或严重过失导致他人财产损失免责的；还有其他法律规定的无效情形等。...查看全文

法律分析:临时工与企业签免责合同，如果符合法律、行政法规的规定，是当事人真实的意思表示，且当事人协商达成一致的，一般是有效的。但如果具有排除劳动者的权利等情形的，则是无效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、法人签订免责合同有效吗1、法人签订的免责合同，如果一方免除其责任，并且对对方的权利进行排除的，该免责合同是无效的。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】...查看全文

法人签订免责合同要满足以下生效条件：行为人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，合同形式符合法律规定，合同内容不违反法律，同时满足其他法定条件。只有符合这些条件，合同才能有效。...查看全文

法律分析:法人签订免责合同符合生效条件就是有效的，生效条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同的形式符合法律规定；合同内容不违反法律等；其他法定条件等。法律依据:_x000D_ 《民法典...查看全文