工伤免责合同无效。用人单位应为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受伤或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇。工伤免责合同是用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权益的合同，不具备法律效力。...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。 【法律依据】...查看全文

雇主和员工之间约定的“工伤概不负责”的条款是无效的。无论是否自愿约定，都违反法律规定和社会主义公德，属于无效民事行为，不能获得法院的支持。...查看全文

法律分析：单位与职工签订的工伤保险免责协议书是无效的。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位需依法支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享...查看全文

法律分析:工伤免责合同无效。用人单位缴纳工伤保险费，承担工伤赔偿责任具有法律强制性，免责合同违反法律、行政法规的强制性规定，无效。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工...查看全文

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。 工伤概不负责可以免责吗？...查看全文

法律分析:工伤免责协议是无效的。用人单位在劳动合同或者其他协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的，该劳动合同或者协议无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

临时工签免责合同如有故意或重大过失造成对方人身损害或财产损失，无效。签订合同应依法进行，合同内容不符合法律规定则无效。...查看全文

法律分析:临时工签免责合同如果关于造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的无效。签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零六条...查看全文

《民法典》规定工程合同工伤免责条款是无效的，因为属于法定无效免责情形。法律规定免责条款无效的情形主要有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。 民法典工程合同工伤免责条款有效吗 根据我国民法典的有关规定...查看全文

劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】 有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法...查看全文

法律解析： 造成对方人身损害的免责条款无效。饲养的猫造成他人损害的，猫的饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，猫的饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。 【法...查看全文

法律分析:根据法律规定，人身合同免责需要符合法律规定的合法要求都是合理有效的。法律规定的无效情形下才无效，法律关于人身合同免责的无效情形的规定有:免责条款规定的内容造成对方人身损害的；免责条款属于因故意或者重大过失造成对方...查看全文

一、人身合同免责有效吗 人身合同免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。 二、合同生效的要件有哪些 (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同...查看全文

律师解答： 造成对方人身损害的免责条款无效。饲养的猫造成他人损害的，猫的饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，猫的饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。 【法...查看全文

法律分析:合同免责条款如果符合法律规定的有效。合同可以约定免责条款，但应当由当事人协商一致，且遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。法律...查看全文

法律分析:遭遇工伤后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

公司招工签免责合同需遵守公平原则、法律规定，合同有效。当事人签订免责合同时，应公平确定各方权利和义务。如免责合同导致对方身体损害或故意、重大过失导致财产损失，则免责合同无效。...查看全文

法律解析： 公司在招聘职工时，和职工签订劳动合同时，签订的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款属于无效或者部分无效条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【法律依据】： 《中...查看全文