需要离职公司的公章离职后，到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；办理失业证，需要向就业局提供失业证；办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；入职新单位，也要提供离职证明。...查看全文

律师分析： 如果公司一直不同意为劳动者出具解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁，...查看全文

离职公司不开具离职证明时，劳动者可以采取举报、劳动仲裁和起诉等措施。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须开具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位等信息，最好加盖原单位公...查看全文

用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四...查看全文

劳动者离职后，公司不开具离职证明，劳动者可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定用人单位应在解除或终止劳动合同时提供离职证明，并办理档案和社保转移手续。如果单位拒绝开具证明，员工可维权。《劳动合同法实施条例》要求...查看全文

合同到期离职需要离职证明，证明解除劳动关系和自由身份，用于申请失业金、转移人事关系和社保公积金等。虽然我国法律对离职证明没有明确规定，但失业保险条例和劳动法明确了用人单位应出具解除或终止劳动合同证明书的义务。离职证明只需包含受雇日...查看全文

离职证明的重要性及相关规定。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系后必须出具的书面证明。新单位要求离职证明是基于劳动合同法的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者给其他单位造成损失时需要承担连带赔偿责任。虽然我国法律对用人单位...查看全文

一、公司拒开离职证明合法吗 公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。 法律依据 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

劳动者解除或终止劳动合同后，公司应提供书面证明和办理相关手续。如果公司不给办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉举报。公司未提供书面证明的，将受到劳动行政部门的责令改正，并需承担赔偿责任。...查看全文

离职时公司需要开具离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。...查看全文

单位不开离职证明违反劳动合同法，劳动者可向劳动监察部门申诉。根据《劳动合同法》规定，单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。如单位未提供书面证明，劳动行政部门可要求其改正，并承担赔偿责任。劳动者有权提前通知单位解除劳动...查看全文

离职证明是解除劳动关系后必须提供的书面材料，用于避免劳动纠纷。新单位应保留原件，复印件不具法律效力。劳动法规定一个人不能与两个单位同时签订合同，新单位需要离职证明原件以证明合法性。...查看全文

离职后公司应开具失业证明，拖欠工资可投诉或仲裁。劳动合同法规定用人单位需出具解除劳动合同证明，支付经济补偿，并保存合同文本。劳动者可向劳动监察部门投诉，申请仲裁，起诉法院。工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。...查看全文

自离后公司不开离职证明合法吗      不合法。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下...查看全文

一、离职证明是什么 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、公司入职需要离职证明吗 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定...查看全文

法律分析:单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

公司不开离职证明是违法的。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，否则可由劳动行政部门责令其改正；若给劳动者造成损失的，则要向其承担赔偿的责任。...查看全文

法律分析：一、公司不提供劳动证明是否违法公司不提供劳动证明是违法的，劳动证明对离职员工接下来找工作有帮助。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应...查看全文

俗话说人往高处走，很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作，能够一直向着更高的目标努力，这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续，而且很重要。那么今天小编就来带你看一看，入职需不需要提供自己的离职证明呢? 一、什么...查看全文