工作满十年可以签无固定期限劳动合同，劳动合同只需双方签字或盖章，无需劳动局盖章，签无固定期限劳动合同的条件包括连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同以及用人单位未在一年内与员工订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...查看全文

法律分析:劳动者在一家用人单位连续工作满十年的就可以签无固定期限劳动合同。或者在双方协商一致；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要达到法定退休年龄等情形下，也可以订立该类型的劳动合同...查看全文

法律分析：我国的劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续...查看全文

签订无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国企改制且工作满10年且距退休不足10年、连续签订2次固定期限合同且无不能签订的情况。...查看全文

法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

签订无固定期限劳动合同的好处及赔偿问题 签订无固定期限劳动合同的主要条件是连续工作满十年。被违法解雇的劳动者有权获得双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于当地职...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作多少年无固定期限无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限...查看全文

法律分析：一、工作多少年无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起...查看全文

法律分析:劳动者在某一用人单位连续工作满十年的，可以与该单位签无固定期限的劳动合同。该类合同是指没有约定确定的终止时间的合同。如果不符合上述年限要求，但双方协商一致的，也可以签订该类合同。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位可以和劳动者签无固定期限劳动合同。 法律依据：...查看全文

工作满10年后可以签无固定期限合同。职工可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，只要双方协商一致即可签订。如果一年内没有签订书面劳动合同，或者连续工作满10年，或者连续签订了两次固定期限劳动合同，都应该签订无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满10年后可以签无固定期限合同。职工可以要求单位签订无固定期限合同，双方达成一致即可签订。如果一个职工满1年仍未签订书面劳动合同，或者连续签订了两次固定期限劳动合同并工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满10年后可以签署无固定期限合同。职工可以要求与单位签署无固定期限劳动合同，只要双方一致同意即可签署。如果工作满1年后仍未签署书面劳动合同，或者连续签署两次固定期限劳动合同并工作满10年，就应该签署无固定期限劳动合同。...查看全文

证明劳动合同解除可以提供用人单位出具的解除劳动合同的证明。用人单位与劳动者可以依法解除劳动合同，解除后用人单位应当出具相应的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如何证明劳动合同解除 证明解除劳动合同可以通过单位出具的解...查看全文

劳动合同签订无固定期限：劳动者连续签两次固定期限合同后，第三次可以签为无固定期限合同，根据《劳动合同法》第十四条的规定。处理劳动合同纠纷：协商和解、调解机构、劳动仲裁委员会、劳动监察部门。...查看全文

劳动合同的期限对于劳动者与用人单位的权益具有重要影响。根据中国劳动法规定，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同，而固定期限劳动合同则有明确的起始和终止日期。然而，在实践中，无固定期限合同的终止机会较少，解除机会较多...查看全文

律师分析： 固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条规定，员工只要在用人单位工作满10年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别在于劳动关系存续时间、劳动者离...查看全文