派遣工合同到期后赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问派遣工合同到期后赔偿标准

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法律分析：一、派遣工合同到期后赔偿标准1、派遣工合同到期后赔偿标准：劳务派遣合同到期后，劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定，向被派遣劳动者支付经济补偿金。劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，...查看全文

问派遣工合同到期后的赔偿问题

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派遣工合同到期，用工单位退回派遣公司不续签，无补偿；若派遣公司不续签或待遇降低，可依法获得补偿金；劳务派遣期满终止，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬；被退回后重新派遣时，条件不同意可解除劳动合同；劳动派遣需支付补偿金。...查看全文

问派遣员工合同到期赔偿吗？

答

法律解析：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应支...查看全文

问派遣员工合同到期赔偿吗？

答

律师分析：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应支...查看全文

问派遣员工合同到期赔偿嘛？

答

律师解答：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应支...查看全文

问派遣工合同到期后,派遣公司不续签怎么赔偿？

答

律师分析：劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

问派遣员工合同到期需要赔偿吗

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法律分析:劳务派遣劳动者劳动合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问劳务派遣工合同到期有赔偿吗

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法律分析:劳务派遣工合同到期，一般没有赔偿；如果用人单位决定不续约的，则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。...查看全文

问派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗

答

劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗符合一定条件的可以。《劳动合同法》实施条例的规定如下：第三十一条劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，...查看全文

问派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗

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法律分析：一、派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

问派遣工合同期满后的赔偿规定

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派遣工合同到期后赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条，劳务派遣单位应向被派遣劳动者支付经济补偿金。补偿金额根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年...查看全文

问派遣工合同到期解聘有赔偿金吗？

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法律分析：一、派遣工合同到期解聘有赔偿金吗?劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，...查看全文

问派遣工合同到期有补偿吗

答

派遣工合同到期是有补偿的。《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问劳务派遣合同到期如何赔偿

答

法律分析:劳务派遣合同到期后用人单位一般不需要赔偿劳动者。如果是用人单位主动决定不与劳动者续约，需要给予劳动者相应的经济补偿，按照劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资的标准来算，但是不需要给予其赔偿。...查看全文

问派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问派遣工协议到期后,派遣公司不续签怎么赔偿？

答

法律解析：劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

问派遣工协议到期后,派遣公司不续签怎么赔偿？

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问派遣工协议到期后,派遣公司不续签怎么赔偿？

答

律师解答：劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

问根据我国法律的标准派遣合同到期怎么赔偿？

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律师解答：派遣合同到期经济赔偿依照按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付。【法律...查看全文

问劳务派遣工伤赔偿标准

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外派务工人员工伤赔偿如何处理在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险...查看全文