陕西省职工探亲假规定2023年

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摘要:国务院规定职工在探亲期间按标准工资发放工资,并由单位负担往返路费。已婚职工探望父母的路费超过30%的部分由单位负担。非国有企业可根据实际情况决定是否参考国务院规定制定探亲假规章制度。外商投资企业的职工享受国家规定的各类假期。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
延伸阅读
陕西省职工探亲假规定的申请流程和注意事项
陕西省职工探亲假规定的申请流程和注意事项是指在享受探亲假的过程中,职工需要按照一定的程序进行申请,并需要注意一些事项。首先,职工需要向所在单位提交书面申请,说明探亲的具体时间和理由。单位会根据规定的程序进行审批,并在一定时间内给予答复。在申请过程中,职工需要提供相关的证明材料,如探亲对象的身份证明、关系证明等。此外,职工还需了解探亲假的时长和次数限制,以及在探亲期间的福利待遇等方面的规定。在享受探亲假期间,职工也应注意遵守单位的规章制度,确保假期的合法性和安全性。总之,职工在申请探亲假时应按规定的程序办理,并注意遵守相关规定和注意事项,以确保权益和顺利度过探亲假期。
结语:根据国务院关于职工探亲待遇的规定,职工在探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发放工资。对于探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由单位负担。非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定,需根据实际情况决定是否参考国务院相关规定制定探亲假的规章制度。外商投资企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。陕西省职工探亲假的申请流程和注意事项需按规定程序进行申请,提供相关证明材料,并遵守单位规章制度,以确保权益和顺利度过探亲假期。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法(2021修正):第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议: 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议: 第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

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