法律分析:公司不解除劳动合同的，劳动者可以与公司协商，在协商一致后解除合同；或者劳动者可以提前三十日书面通知公司，在三十日后劳动合同就解除；如果劳动者还在试用期的，则只要提前三日通知单位，三日后就解除。法律...查看全文

法律分析：如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具...查看全文

拒不出具解除劳动合同书面证明的用人单位需承担法律责任，包括劳动行政部门责令改正和赔偿劳动者的损失。此外，如果用人单位未向职工出具终止或解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位也应依法承担相应的赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同公司不签怎么办1、用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支...查看全文

自离后劳动合同多久会自动解除吗自动离职不会自动解除劳动合同的。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。员工“自动离职”后，在劳资双方均没有明确书面表示辞职或辞退的情况下，劳动合同其实并未解除...查看全文

法律分析：一、公司不给解除劳动合同怎么办理如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...查看全文

法律分析： 公司不给劳动者解除劳动合同的，劳动者可以在提前通知公司后，按约定的离职日期来办理离职即可。劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

法律分析： 公司不给解除劳动合同，劳动者也可以在提前通知公司后，并按约定的离职日期，办理离职即可。劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

公司不允许员工离职时，员工可以通过与公司协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有多种情况可以提出解除劳动合同，包括协商一致、提前通知、劳动条件不符合约定、拖欠工资、未缴纳社保...查看全文

法律分析:1、劳动者自动离职，是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。2、如果需要劳动合同解除证明书，自离者可以到用人单位协商解决，如果达成一致，用人单位就会出具解除劳动合同证明；如果协商不成，劳动者...查看全文

自离是指劳动者没有按规定通知用人单位而擅自离职的行为。如果需要劳动合同解除证明书,可以到用人单位索要,用人单位必须出具。否则,劳动者可以到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同...查看全文

律师分析： 1、劳动者自动离职，是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。2、如果需要劳动合同解除证明书，自离者可以到用人单位协商解决，如果达成一致，用人单位就会出具解除劳动合同证明；如果协商不成，劳动者可能受...查看全文

职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同...查看全文

法律分析:劳动者一般自动离职三日以上属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限法律无明确规定，由用人单位规章制度决定。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同...查看全文

自离了以后劳动合同没解除怎么办，解除劳动合同证明 自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，...查看全文

自离劳动者解除劳动合同的主旨是：劳动者自动离职可能会面临经济损失和赔偿责任，并需与用人单位协商解决，否则可能承担相应责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，并按约定办理工作交接。劳动者自离对用人单位有不...查看全文

如何解决公司不给解除劳动合同盖章的问题？劳动者可以向劳动部门投诉，依据劳动合同法规定，公司应出具解除劳动合同的证明并办理相关手续。如果公司违规，劳动者可要求赔偿。此外，文章还提到了公司支付代通知金的情形，包括劳动者患病、不能胜任工...查看全文

法律分析：解除劳动合同，因劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动合同期满的，自然解除；劳动者向用人单位辞职或者用人单位辞退劳动者，在办理了辞职或辞退手续后，就解除了劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析： 解除劳动合同，因劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动合同期满的，自然解除；劳动者向用人单位辞职或者用人单位辞退劳动者，在办理了辞职或辞退手续后，就解除了劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文