1.首先需确定解除劳动合同的具体事由,如果单位单方面违法与你解除劳动合同的,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(2n)要求恢复劳动关系并由公司支付整个诉讼期间的薪资。
2.《中华人民共和同劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规章支付赔偿金。
3.鉴于目前未知是否已解除劳动关系,如未解除可以与单位协商争取尽可能多的赔偿;如最终单位单方面通知违法与你解除劳动合同的,则可提起劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(2n)要求恢复劳动关系并由公司支付整个诉讼期间的薪资。