根据法律规定，如果因为身体原因辞职，只需要提前三十天书面通知雇主，不算违约。劳动者因身体疾病无法履行劳动合同，可按《劳动合同法》规定提前三十天书面通知雇主解除合同。试用期内提前三天通知雇主，也可解除合同。...查看全文

根据劳动合同法规定，如果因为健康问题需要辞职，只需提前三十天书面通知雇主，不算违约。劳动者如因疾病无法履行劳动合同，也可根据劳动合同法规定，提前三十天书面通知雇主解除合同。在试用期内，劳动者提前三天通知雇主也可解除合同。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条，公司解雇员工可能分为过失性辞退、劳动合同约定解除和违法辞退三种情形。对于过失性辞退，公司无需赔偿；对于劳动合同约定解除，公司应按员工工作年限支付经济补偿；对于违法辞退，公司应支付经济补偿的两倍赔偿金。...查看全文

劳动者被辞退时，经济补偿金的支付与解除劳动合同的原因和方式有关。根据不同情况，补偿金可分为2N、N、N+1三种形式。如果解除劳动关系没有合法理由且未支付经济补偿，用人单位应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资（2N）。根据劳动合...查看全文

法律分析：一、因为酒店原因无法入住如何赔偿？酒店违约无法入住的赔偿方式：1、违约方根据实际损失承担损失赔偿责任，损失赔偿额不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2、...查看全文

一、甲方不履行合同乙方怎么办 依《合同法》第108条的规定,所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。 预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约...查看全文

法律分析：拆迁的补偿问题可以与征收方协商，协商不成可以通过法律途径维护自己的权利，可以去上级拆迁主管部门要求裁决，对裁决不满的可以在收到裁决的15日内去法院起诉。 但提起行政诉讼时，起诉人要先确定法院的管辖权，然后写起诉书和收集...查看全文

法律分析：支付经济赔偿经济，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资...查看全文

劳动者患病或非因工负伤导致无法从事原工作时被辞退，用人单位应额外支付一个月工资并支付经济补偿；若未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资补偿；未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳...查看全文

离婚出轨不一定需要赔偿，但存在重婚、同居、家暴等重大过错可请求损害赔偿。申请损害赔偿需提供过错人承认、同居证明、结婚证、暴力诊断、刑事判决、邻居证词、照片等证据。离婚冷静期出轨仍算出轨，冷静期一个月内可撤回离婚申请，过后需再次办理...查看全文

律师分析： 航空公司因自身原因造成航班延误，延误4－8小时(含8小时)，航空公司还需向旅客提供价值300元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或是人民币200元。延误8小时以上则要向旅客提供价值450元的购票折扣、里程或其他方式...查看全文

航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，航空公司取消航班属于单方面的违约。航班超售，程机务，航班计划，...查看全文

一、试用期被公司开除有补偿金吗 1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。 用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。如...查看全文

律师分析： 要看房子是否还在质保期内，因为一般新购房子的防水质保为5年，管道质保为2年。如果房子漏水即非人为，又还在质保期内，开发商就得担起相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人...查看全文

民法典居间合同可以违约吗一般情况下，如果是因为买房人自己原因违约，没有完成房屋交易，中介公司是有权要求收取居间费的。因为中介公司已经履行了其提供服务的义务，即促成了买卖双方的交易，中介公司也承担了相应的成本和风险。此时，中介公司有...查看全文

律师解答： 航空公司因自身原因造成航班延误，延误4－8小时(含8小时)，航空公司还需向旅客提供价值300元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿，或是人民币200元。延误8小时以上则要向旅客提供价值450元的购票折扣、里程或其他方式...查看全文

给公司造成损失需要个人赔偿吗 因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据：《劳动法》第...查看全文

律师分析:员工因个人原因给公司造成经济损失，用人单位可以要求员工承担损失赔偿。法律依据:《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...查看全文

天无理由退货运费谁出商品质量问题的，由卖家承担。非商品质量问题而由买家发起的退换货行为，运费承担分以下两种情况： (1)商家包邮产品，买家只需要承担退货运费。 (2)非商家包邮产品，所有邮费均由买家承担。 7天无理由退换货规则的7...查看全文

一、员工因工伤辞职公司应否支付经济补偿金 1、需要看劳动者是通过什么方法辞职来确定是否能得到补偿金。如果用人单位没有重大过失，且劳动者没有和用人单位协商达成一致的，用人单位是不需要支付补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十六条【经...查看全文