因为身体原因被辞退给什么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因为身体原因被辞退给什么补偿

劳动者患病或非因工负伤导致无法从事原工作时被辞退，用人单位应额外支付一个月工资并支付经济补偿；若未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资补偿；未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗

答

律师分析:劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况：1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

法律解析：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

律师分析：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问劳务派遣工因身体原因被辞退是否有补偿？

答

劳务派遣公司在解除劳动关系时需支付经济补偿金，具体退回派遣工的条件需根据《劳务派遣协议》约定。符合退回条件的，用工单位无需支付补偿；不符合条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。退回并不等于辞退，派遣公司需符合法定解除条件方可解除劳动...查看全文

问身体原因被退兵有补偿吗

答

自己在部队中当兵的话，那么在有可能会因为一些情况办理病退。那么自己在办理的病退手续之后，可以获得的补助有哪些呢？一、病退因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。二、军人病退都有哪些补助 1、初级士官患精神病被评定...查看全文

问因为身体不好被辞退

答

法律分析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问和公司签订了劳动合同因为身体原因被辞退有补偿嘛

答

一、签订了劳动合同被辞退有补偿吗　　签订了劳动合同被辞退不一定有补偿，可以获得赔偿金的规定如下：　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文

问因老板原因被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、因老板原因被辞退有补偿吗1、老板辞退员工补偿标准具体如下：根据法律辞退补偿标准的规定，若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，那么获得的补偿金是半个月的工资。如果被辞退者在单位就职超过半年、但是不...查看全文

问因为工作原因被辞退有赔偿吗

答

劳动者被辞退时，经济补偿金的支付与解除劳动合同的原因和方式有关。根据不同情况，补偿金可分为2N、N、N+1三种形式。如果解除劳动关系没有合法理由且未支付经济补偿，用人单位应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资（2N）。根据劳动合...查看全文

问员工因为身体原因,无法工作,能辞退吗？

答

律师分析：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问员工因为身体原因,无法工作,能辞退嘛？

答

律师解答：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问因为企业原因被辞退怎么处理？

答

律师解答：首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属...查看全文

问因为企业原因被辞退怎么处理？

答

法律解析：首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属...查看全文

问因为企业原因被辞退怎么处理？

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问因身体原因公司有权辞退你嘛？

答

律师解答：在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4)被依法追究了刑事责任的。【...查看全文

问因身体原因公司有权辞退你吗？

答

律师分析：在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4)被依法追究了刑事责任的。【...查看全文

问因身体原因公司有权辞退你吗

答

律师分析:在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4)被依法追究了刑事责任的。...查看全文