因身体原因公司有权辞退你嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因身体原因公司有权辞退你吗？

答

律师分析：在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4)被依法追究了刑事责任的。【...查看全文

问因身体原因公司有权辞退你吗

答

律师分析:在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的4)被依法追究了刑事责任的。...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗

答

律师分析:劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况：1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

法律解析：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

问因身体原因被辞退有补偿吗？

答

律师分析：劳动者因身体原因辞职，属于主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。但具体情况具体对待，比如以下下面两种情况： 1、员工因个人身体原因辞职，拿不到经济补偿金。 2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的...查看全文

问和公司签订了劳动合同因为身体原因被辞退有补偿嘛

答

一、签订了劳动合同被辞退有补偿吗　　签订了劳动合同被辞退不一定有补偿，可以获得赔偿金的规定如下：　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文

问试用期因公司原因被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，...查看全文

问员工因为身体原因,无法工作,能辞退嘛？

答

律师解答：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

问因为身体原因被辞退给什么补偿

答

法律分析：支付经济赔偿经济，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资...查看全文

问因为身体原因被辞退给什么补偿

答

劳动者患病或非因工负伤导致无法从事原工作时被辞退，用人单位应额外支付一个月工资并支付经济补偿；若未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资补偿；未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资；违反规定不订立无固定期限劳...查看全文

问因身体原因被公司劝退，能得到赔偿吗？

答

公司劝退员工的赔偿需视情况而定，违法解除劳动合同应双倍补偿。不得解除劳动合同的情况包括职业病危害作业的员工未进行健康检查、孕期、产期、哺乳期的女职工以及患病或非因工负伤在医疗期内的员工。根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的...查看全文

问试用期公司原因被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问公司能否因身体原因解雇员工？

答

根据题目所给条件，用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况包括：在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的、被依法追究了刑事责任的。因此，答案为“在试用...查看全文

问试用期因公司原因被辞退有补偿吗？

答

法律解析：即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，...查看全文

问试用期因公司原因被辞退有补偿吗？

答

律师分析：即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，...查看全文

问试用期因公司原因被辞退有补偿吗？

答

问试用期因公司原因被辞退有补偿吗

答

律师分析:即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致...查看全文

问劳务派遣工因身体原因被辞退是否有补偿？

答

劳务派遣公司在解除劳动关系时需支付经济补偿金，具体退回派遣工的条件需根据《劳务派遣协议》约定。符合退回条件的，用工单位无需支付补偿；不符合条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。退回并不等于辞退，派遣公司需符合法定解除条件方可解除劳动...查看全文