医生能开一个月病假，主这个要看具体的疾病和医生的职称来定了,举个列子,比如说是骨折,在门诊开的话,一般有处方权的医生只能开一个月,如果是住院病人的话,主治医生最多可以开三个月.县级医院一般是这样的,但是要到大医院开的话就会严格了,一般的大夫只给开一个星期,最多的也只能开一个月。
在我们的现实生活当中，如果要请病假的话，首先是需要根据医院来进行研究，由主治医生开诊断证明，拿到诊断证明之后就可以写详
首先要知道病假工资扣发的工资基数
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄<1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;连续工龄≥1年且<3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。
还应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者，应按40%的标准计发，但不能高于该职工月工资。
在我们现实生活当中，现在如果要请病假的话，首先是需要找到医院要求揭开就诊断证明，然后携带开诊断证明，就可以向自己所在的用人单位提出一定的申请，而同时还需要提交请病假条，不同的公司可能有不同的请病假的手续，这是非常明确的。
医生能开一个月病假吗？
律师回答
摘要：医生开病假根据疾病和医生职称，门诊开骨折病假最多一个月，住院病人主治医生最多三个月。大医院开病假一般只给一个星期或一个月。请病假需要医院诊断证明，提交给用人单位，并按规定计算病假工资，工资基数根据劳动合同、集体合同或协商确定，不得低于规定标准。连续休假期内排除法定假日和休息日。患病停工6个月以上的职工，疾病救济费按月工资收入的40%-60%计发，不低于40%。请病假需遵守用人单位的规定。
延伸阅读
结语：根据医生的职称和具体疾病情况，病假的开具时长会有所不同。例如，对于骨折这样的疾病，门诊医生一般只能开一个月的病假，而住院病人的主治医生最多可以开三个月。在县级医院一般遵循这样的规定，但在大医院则更加严格，一般的医生只能开一个星期，最多也只能开一个月。请注意，在请病假期间，需要根据劳动合同或集体合同的规定来确定病假工资的扣发标准。此外，还要注意连续休假期内的法定节假日或休息日需要剔除。对于患病停工6个月以上的职工，根据工龄不同，疾病救济费的计算也会有所不同。请确保在请病假时按照公司规定提供相关证明和手续。
法律依据
医疗事故处理条例：第二章 医疗事故的预防与处置 第九条 严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。
医疗事故处理条例：第二章 医疗事故的预防与处置 第六条 医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。
医师从事下列活动的，可以不办理相关变更注册手续：
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