法定节假日要求加班不能扣工资，根据《劳动法》规定，用人单位必须支付法定休假日的工资。如果用人单位无故克扣工资，劳动者可以举报投诉或申请劳动仲裁。法定节假日安排加班的情况下，用人单位需要支付员工三倍工资。员工可以随时辞职的情形包括未...查看全文

国家规定假日上班违法吗？加班不给加班费违法，周六周日加班需支付双倍工资。加班费需要缴纳个人所得税。法定节假日加班不给加班费可通过劳动仲裁维权，提交申请书和证据后，仲裁委将进行调解或下达裁决书。劳动法规定节假日应安排休假，如需加班应...查看全文

本文讲述了单位是否可以强制加班以及劳动法对于加班的规定。根据劳动法,用人单位需要与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,企业违反法...查看全文

电子厂拒绝加班并向劳动监察投诉的主旨是根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条规定，用人单位可以延长工作时间，但需符合特定条件，且延长时间有限。劳动者有权拒绝非法加班，并可向劳动监察投诉违法行为。...查看全文

加班需征得同意，支付加班费。每天不超3小时，每月不超36小时。休息日加班应补休。除特定情况外，用人单位需与工会、劳动者协商同意后安排加班。休息日加班应补休，无法补休按200%工资支付。工作日和法定休假日安排工作应支付加班工资。...查看全文

加班要遵循法律规定，劳动者可以拒绝无特殊原因的加班要求。加班超时需支付加班费。如公司不支付加班费，可向劳动监察部门投诉、劳动仲裁部门仲裁，或通过媒体曝光，要求赔偿加班费和经济补偿金。...查看全文

过年上班不给双倍工资的解决方式：保留证据，向劳动局举报或申请仲裁，最后向法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第44条。过年拒绝加班被辞退的补偿金计算：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均...查看全文

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因...查看全文

已判刑的犯罪人在劳改期间无法请假，即使是春节也不能离开监所。只有在特殊情况下，如保外就医、监外执行、假释等，才能离开监狱。监狱会为罪犯们过年，但司法行政工作人员可以按国家放假通知回家，其他人员除值班外不能离开。...查看全文

法律分析： 1、春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他的四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人...查看全文

法律分析：1、春节放假安排：正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日...查看全文

劳动法规定过年带薪年假为放假3天，包括农历正月初一、初二、初三。职工连续工作1年以上享受带薪年休假，期间工资收入与正常工作期间相同。但职工有特殊情况如寒暑假、事假、病假等，可能不享受当年的年休假。单位应根据生产、工作情况和职工意愿...查看全文

单位安排员工加班需符合条件：生产经营需要、工会和劳动者协商、每日不超1小时或3小时（特殊情况）、每月不超36小时。自愿加班不一定要求加班工资，需根据实际需要安排劳动者在法定工作时间外工作。特殊情况下，延长工作时间不受限制，如自然灾...查看全文

1、春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付不低于工资300%的工资报酬。2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

法律分析:春节加班是三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节属于法定节假日，所以公司需要支付三倍的加班工工资。法律依据:_x000D_ 《劳动法》第四...查看全文

加班工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文

每个工作人员都享有休息的权利。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。 工厂搬迁工厂强制调岗可拒绝吗 1、工厂搬迁工厂强制调岗可拒绝，调...查看全文

法律解析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析:员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文