劳动者可向劳动保障部门投诉、举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律规定了劳动保障部门的职责，包括宣传法律、监督用人单位、受理投诉等。劳动争议调解仲裁法适用于各类劳动争议，劳动者可与用人单位协商或通过工会或第三方达成和...查看全文

法律分析：一、劳动局能要回工资吗？可以，向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律知识《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文

律师分析： 到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人...查看全文

劳动局调解能把工资要回来吗 可以，向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 相关法律知识 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳...查看全文

去劳动局投诉不需要费用，劳动局应当依法受理投诉并作出处理决定。投诉人应携带投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册和相关材料。投诉可以书面或口头，书面投诉需包括投诉人和被投诉单位的基本信息。...查看全文

法律分析:拖欠工资可以找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

劳动纠纷处理的主要途径包括：向劳动行政部门举报、申请仲裁以及在仲裁结果不满意时向法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，劳动者有权要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律根据请参考相关法规。...查看全文

劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定：调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足，职工可能败诉。胜诉后，单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁裁决可作为劳动纠纷的依据，但不能作为欠款的法律证据。书面上需盖单位章才算法定证据，老板亲笔签字也可作为欠款依据。可向人民法院申请工资支付令，依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁裁决生效...查看全文

未签订劳动合同，老板拒绝支付工资时，劳动者可通过与老板协商、向劳动局申请劳动仲裁或投诉解决问题。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍标准支付，最...查看全文

劳动者可向劳动保障部门投诉、举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》和《劳动保障监察条例》规定了劳动保障行政部门的职责和监察范围。《劳动争议调解仲裁法》适用于各种劳动争议。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可寻求工会...查看全文

工头欠我工资二千四百块钱，不给怎么办，我该怎么办欠四百多工资能报劳动局，可以直接申请劳动仲裁来要工资。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争...查看全文

如何应对公司不发工资问题？首先，通过与公司主要负责人沟通协商解决，了解原因并选择合理方法处理。如果协商失败，可以依据劳动法维护自己的合法权益，搜集证据并依法要求公司支付拖欠工资并支付经济补偿金。如果公司拒绝，可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

经劳动局调解，如果达成调解协议的，一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，所以工资能要回来；但是如果未达成协议的，则当事人可以通过仲裁等方式来解决。...查看全文

法律分析:经劳动局调解，如果达成调解协议的，一般能把工资要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，所以工资能要回来；但是如果未达成协议的，则当事人可以通过仲裁等方式来解决。法律依据:...查看全文

工资未发，告劳动局拿回几率大。协商不成，可向劳动局投诉，责令支付并赔偿；仍未支付，可申请仲裁或支付令，维护合法权益。劳动保护包括劳动安全和劳动条件，前者防止事故和设备破坏，后者指必备物质设备条件。安全技术规程涵盖机器、电气、锅炉、...查看全文

法律分析:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文

律师分析： 劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...查看全文

可以。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。关于拖欠工资是否可以找劳动局的问题,下面由小编为您详细解答。一、拖欠工资是否可以找劳动局&nb...查看全文

拖欠工资可以找劳动局解决，劳动者有权解除合约并要求支付赔偿金。拖欠工资是不合法的行为，劳动者可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可以起诉到法院，并要求支付经济补偿金。...查看全文