法律分析：规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相...查看全文

法律解析： 2018年起，我国实施了全面二孩政策，对于家庭中的二胎诞生，男方也可以申请陪产假。根据《职工基本医疗保险条例》和《劳动法》的规定，男方可以享受15天的陪产假。而且，这15天不仅限于孩子出生当天，家长可以根据自己需要灵活...查看全文

律师解答： 2018年起，我国实施了全面二孩政策，对于家庭中的二胎诞生，男方也可以申请陪产假。根据《职工基本医疗保险条例》和《劳动法》的规定，男方可以享受15天的陪产假。而且，这15天不仅限于孩子出生当天，家长可以根据自己需要灵活...查看全文

陪产假是指男方在女方产假期间享有一定时间照料的权利。目前，陪产假在劳动法中没有明确规定，具体以各地实际规定为准，一些地方有陪产假，而有些地方则没有。对于特殊情况，如生活困难或医院要求，可以向单位申请困难补助或照顾。生二胎符合计划生...查看全文

律师分析： 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还...查看全文

二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假15天，同时...查看全文

律师分析： 二胎老公陪产假十五天，一般护理假期间，工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假20天。实行晚育的，在法定产假基础上增加产假...查看全文

女性员工在公司中可以享受到产假这个权利，所以说男性员工在公司也可以享受陪产假，这个陪产假一般都是十五天的期限，那么对于江苏这个地方关于陪产假的政策是怎样的呢？ 江苏陪产假多少天 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的...查看全文

法律分析: 陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条_x000D...查看全文

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。      ...查看全文

律师分析： 在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候，通常是7天。一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请...查看全文

陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是...查看全文

一般为15天。另外，国家没有统一规定，各省规定不一。并目工资会在规定的假期内发放，不会影响员了的福利和全勒奖。但是法律并没有规定男性的陪产假，所以可以根据当地的人口和计划生育规定来确定陪产假。 法律依据： 《人口与计划生育法》 第...查看全文

随着三孩政策的全面打开，一胎和二胎的父母们，都特别想知道政策开放后的男职工陪产假多少天，和以前的政策相比有些什么变动。毕竟准妈妈都不希望新生命到来的时候，爸爸不能陪在身边。为了方便大家了解这方面的知识，晖律网网小编整理了有关资料。...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存...查看全文

法律解析： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

律师分析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

法律分析：一、关于黄码职工居家隔离观察期间，年休假使用、工资支付等问题：居家隔离观察期间，工作安排与假期问题，职工因黄码居住隔离观察期间，企业可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式，在家上班。不具备居家办公条件，企业可以与...查看全文

律师分析： 根据《潍坊市女职工劳动保护暂行规定》，男性职工在其妻子分娩当日及后7天内，可以享受陪产假，时间最长不超过15天。在此期间，雇主应当按照男方职工的工资标准支付工资。而在陪产假期间，男方职工应当积极配合处理出现的紧急事项，...查看全文

在女性怀孕以后，如果一直在公司工作，到了一定的时间，就是可以享受产假的，那么对于男性来说，也有相应的陪产假。地方不同，陪产假也是有所差异的。 一、福建男产假多少天 福建男产假：15天。 福建省女产假：158-180天(计生条例尚...查看全文