律师分析： 一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定：依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工年限，给予三个月...查看全文

法律分析：一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定：依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本...查看全文

法律分析： 　　一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。 　　医疗期规定： 　　依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...查看全文

法律分析:需要看单位病假制度的要求了，如果是三甲医院的病假条单位才认可的话，二甲医院相应就不认可。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...查看全文

法律解析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息...查看全文

律师解答： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息...查看全文

二档医保能去三甲医院看病。 医院门诊看病，医保应该按照报销范围、比例和过程进行报销。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立...查看全文

关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负...查看全文

社区医院病假条有效，由执业医师出具，具有法律效力。门诊最多开30天病假条，根据患者情况决定休息天数。工伤期间不需要开病假条，根据医疗机构证明享受停工留薪期。...查看全文

在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病假用人单位往往会批成事假，一般病假需要病假证明，那么单位病假条必须三甲医院吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、单位病假条必...查看全文

请病假不一定需要三甲医院证明，具体看用人单位规定。劳动者应到指定医疗机构检查，执业医师出具病假条。纠纷可申请劳动仲裁，提交书面申请，包括个人信息、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、致送单位。劳动争议申请仲裁时效期限为一年。请...查看全文

在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病假用人单位往往会批成事假，一般病假需要病假证明，那么单位病假条必须三甲医院吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病...查看全文

医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文

律师解答： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

上海理本广治律师事务所的潘律师专注于刑事、民事案件，但根据提供的问题描述，无法给出正确的法律建议。建议直接联系或转为一对一咨询以获得更详尽的解决建议。...查看全文

医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单...查看全文

律师解答： 有用，病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

法律分析:有效，医院的病假条，是医学诊断证明书，隶属事业单位的证明文件。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最...查看全文

律师分析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；...查看全文

律师分析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时...查看全文