律师分析： 可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...查看全文

企业未缴纳社保，员工可直接向社保征收机构投诉，机构会责令企业尽快补缴，还会加收滞纳金。若逾期未缴，相关行政部门将进行处罚。劳动者也可通过以下方式维权：寻求工会帮助、申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁，或者通过仲裁后向法院起诉。员工...查看全文

企业少缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。_x000D_ 《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。_x000D_ ...查看全文

法律分析:可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以...查看全文

企业少缴社保，员工可向社保征收机构投诉，机构责令企业限期补足，并按日滞纳金；逾期不缴纳，行政部门处罚。员工可向工会求助、调解组织申请调解、仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉。员工可解除劳动合同，要求补缴社保费和支付经济补偿金。经济补偿...查看全文

企业少缴社保，员工可向社保征收机构投诉，机构责令企业限期补足，欠缴起按日滞纳金；逾期不缴，有关部门处罚。劳动者可向工会求助、劳动争议调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后可向法院起诉；其他方法也可。员工可解除劳动合同...查看全文

企业少交社保，员工可向社保征收机构投诉，机构责令企业限期补足，并按日计算滞纳金；逾期未缴纳，相关行政部门会处罚。劳动者还可通过以下方法维权：找工会帮助；申请劳动争议调解；申请劳动争议仲裁；劳动仲裁后可向法院起诉；其他方式。员工还可...查看全文

法律解析： 可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...查看全文

法律分析： 用人单位未及时给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时用人单位欠缴社保的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。 法律依据...查看全文

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，需要准备以下材料进行社保补缴：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等，以及其他相关材料。...查看全文

法律分析：一、企业欠缴纳社保怎么办?1、补足本金《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、行政划拨行政划拨。用人...查看全文

律师分析： 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

律师解答： 根据法律规定，用人单位没有按法律规定为职工办理社会保险登记，变更登记或注销登记，或者没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险部门责令限期改正。如果单位没有及时纠正，将会面临行政处罚。用人单位无故不缴纳社会保...查看全文

律师解答： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

企业不缴纳社保可催告、解约、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。维权方法：举报、仲裁、起诉。上社保需用人单位自办理登记，个体工商户等需向社保经办机构申请登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。...查看全文

法律分析:企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八...查看全文

律师解答： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度...查看全文

公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。...查看全文

律师解答： 公司帮员工补缴社保手续： 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴...查看全文

律师分析： 公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费...查看全文