法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费...查看全文

法律分析：一、给私人干活意外摔伤怎么办给私人干活受伤了办法是要求对方赔偿。给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人...查看全文

法律分析：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的...查看全文

给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 职工给私人干活摔伤应该怎么办 职工给...查看全文

法律分析:员工给私人干活摔伤的，由于双方之间没有签订劳动合同，故不能申请工伤赔偿，只能请求雇主进行侵权赔偿。根据法律规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据...查看全文

法律分析:职工给私人干活摔伤的，由雇主承担损害赔偿责任。人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...查看全文

法律分析:给私人干活时摔伤的，能做伤残鉴定，但是一般只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。因为给私人干活摔伤双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。法律依据:《民法典》...查看全文

法律分析： 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员与雇主双方承担的责任比例按照实际情况确定，根据情形的不同，可以是全部责任、也可以是补充责任、也可以是补偿责任；涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待...查看全文

劳动者未获得报酬可向劳动监察大队举报，或通过起诉向法院寻求赔偿，根据《劳动合同法》第85条规定，单位未支付报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、给私人干活挣得钱,怎么办呢如果你是以个人方式给私人干活挣钱，那么你需要依法纳税，进行个人所得税的申报和缴纳。个人所得税是针对个人收入征收的一种税收，不同的工资、薪金、劳务、财产权益等收入都需要...查看全文

私人干活摔伤需根据个人与雇主过错承担责任。受伤后可住院治疗并起诉要求赔偿。根据最高法院解释，无偿提供劳务的帮工人致人损害需赔偿，可向有过失的帮工人追偿。被明确拒绝帮工者不需赔偿，但可适当补偿。帮工人因第三人行为受损，可要求第三人赔...查看全文

一、给私人干活摔伤赔偿比例 1、首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费 具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤...查看全文

法律分析:工人干活自己摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，职工可以向用人单位说明情况，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

律师分析： 应侧重收集与私人的劳动关系的证据，具体如下： 1、与私人包工头签定的劳动合同。 2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。另外也要注意收集因工受伤的...查看全文

应侧重收集与私人的劳动关系的证据，具体如下： 1、与私人包工头签定的劳动合同。 2、如果未签定劳动合同，可以收集其他一些证据以证明劳动关系：如工资条、工资的打卡记录、工用服、证人证言、录音等。另外也要注意收集因工受伤的证据，如证言...查看全文

私人干活不给钱怎么办 私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 给个人干活不给钱怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依...查看全文

法律分析:给给私人干活，工人受伤了的，一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据:《《中华人民...查看全文

私人干活骨折可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失，雇主也要承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。帮工人受伤，被帮工人应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。...查看全文

法律分析：一、给私人干活骨折怎么办？给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

法律分析：一、给私人老板干活摔骨折了怎么处理1、先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。2、《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务...查看全文