工作中脑出血中风不算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视为工伤。工伤认定程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定等步骤。赔偿流程包括协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。申诉程序较为困难。...查看全文

员工上班时间中风是否算工伤需根据工伤认定结论判断，较为困难。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤、从事与工作有关工作前后受伤、履职受暴力伤害、患职业病等可认定为工伤。上班期间去吃饭受伤是否认定为工伤需视情况，正常合理的生...查看全文

中风不属于工伤认定范围，只有在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才能被认定为工伤。虽然中风不符合工伤认定条件，但患者可以通过医疗保险报销医疗费用。...查看全文

工作期间中风是否算工伤需有证据证明，职工遇到工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行职责受暴力等意外伤害、职业病、工作外出期间受伤、上下班途中非主要责任的交通事故等情形，可被认定为工伤。...查看全文

上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。 高温作业时中暑算工伤吗？ 宾馆应当承担万某的住院治疗费，并对万...查看全文

在工作中，中暑不属工伤，但高温环境下工作引发的中暑属于工伤。如果职工出现受伤情形，需认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情形。而肺癌只能按照商业保险中的医疗保险...查看全文

法律分析：依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工...查看全文

工伤保险条例明确规定，工作时间和工作场所内因工作原因导致的骨折属于工伤，可获得工伤保险待遇。员工骨折非因工作原因而受伤不属于工伤，单位无赔偿责任，但有义务进行慰问或救助。员工受伤应及时救治，并向单位说明受伤原因，可申请工伤认定。符...查看全文

法律分析：一、工作中被打是否属于工伤1、依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条...查看全文

1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当...查看全文

法律解析： 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

律师分析： 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

上下班途中摔倒骨折不算工伤。根据我国工伤认定标准，只有在受到非本人主要责任的交通事故伤害时才能认定为工伤。虽然摔倒发生在上下班途中，但如果没有受到交通事故伤害，不符合工伤认定条件。...查看全文

下班骑车摔伤是否算工伤？根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他法律规定的工伤情形下，才能被认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内受伤，或因履行工作职责受到意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤...查看全文

上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书...查看全文

职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、...查看全文

法律解析： 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

上下班途中滑倒受伤一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，才能被认定为工伤。...查看全文

工作期间晕倒是否属于工伤，需根据《工伤保险条例》的规定进行判断。 重点概括：根据《工伤保险条例》，工作期间晕倒是否属于工伤需要考虑是否由工作原因导致，而非自身疾病引起。工伤保险的认定由劳动行政部门进行，要经过工伤鉴定资质的部门鉴定...查看全文

工伤认定申请需满足提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断或职业病证明。用人单位负举证责任。机动车事故是工伤认定关键，非机动车伤害不认定为工伤。伤害需发生在上下班途中，但解释不一致。雇主需购买工伤保险，劳务关系除外。工伤者应按流程鉴定，...查看全文